Visite d'information et prévention & visite médicale de reprise

Publié le 23/09/2018

Tout salarié bénéficie de la visite d'information et de prévention (VIP) qui a remplacé la visite médicale d'embauche depuis le 1er janvier 2017.

Visite Information & Prévention :

Cette visite peut être effectué par le médecin de travail, elle doit être dispensée à tous les salariés (CDD, CDI).

Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir du jour d’embauche. Elle a pour but d’interroger le salarié sur sa santé et ainsi de constituer le dossier médical du salarié pour établir un suivi par le médecin de travail.

Le travailleur bénéficie d’un renouvellement de la visite dans un délai de 5 ans maximum à compter de la 1ère visite ; ce délai est raccourci à 3 ans pour les travailleurs handicapés, travailleurs titulaires d’une pension d’invalidité et les travailleurs de nuit.

Visite de Reprise :

La visite médicale de reprise est obligatoire dans un certain nombre de cas :

  • Après un congé maternité.
  • Après une absence pour maladie ou accident non professionnel.
  • Après une absence d’au moins 30 jours pour accident professionnel.
  • Après une absence pour maladie professionnelle.

Cette visite de reprise doit impérativement avoir lieu au moment de la reprise ou dans un délai de 8 jours après la reprise du travail. Elle ne peut pas avoir lieu quand le salarié est en arrêt de travail.