LA POSTE BSCC : REMUNERATION VARIABLE DES CADRES EN TERRITOIRE

Publié le 18/12/2019
par F3C CFDT

Lors de la CDSP du 21 novembre 2019, La Poste a présenté son projet d’évolution de la rémunération variable des cadres en territoires. L’essentiel des évolutions concerne en réalité les cadres en établissement « Services-Courrier-Colis » dont la part commerciale augmente sensiblement dans les objectifs. En particulier, les RAC(1) se verront assigner une objectivation commerciale à hauteur de 75% lorsqu’à terme, les RESC(2) et DE(3) verront leur part portée à 20%.