Parallèlement à la mise en place des engagements de l’accord social : « Valorisation des métiers, des parcours professionnels et des conditions de travail à la DSRH 2019-2021 » signé par la CFDT et ses premiers résultats concrets (cf le 1er bilan dans notre précédent tract N°6), la Direction de la DSRH a exposé les projets des 12 nouvelles entités CSRH qui ont pour but de simplifier le maillage territorial et harmoniser les activités;
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