Depuis le début du projet, la Direction commerciale a décidé d’avancer seule sans tenir compte des propositions de la CFDT afin de travailler sur un projet plus ambitieux. Le principal objectif de cette réorganisation étant la diminution des effectifs (- 93 positions de travail).
La CFDT a régulièrement tiré la sonnette d’alarme (bilatérales, CDSP, enquêtes, journal, 8 tracts) sur ce projet depuis juin 2019. La CFDT en accord avec ses militants, a pris ses responsabilités, en déposant une alerte sociale auprès de la DRH du Groupe le 5 janvier.
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