Cette prime découle de l’accord « Intéressement » signé par la CFDT en juin 2018.
Par défaut, elle sera versée sur le Plan d’Épargne Groupe (PEG) de chaque postier dès le mois d’avril (cf. ci-contre).
De plus, l’accord sur l’épargne salariale, signé par la CFDT en 2006, permet d’augmenter la prime jusqu’à 118€ abondement compris, en fonction du type de versement retenu par l’agent (PEG ou PERCO).
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