La Poste - Reseau - DCN : La CFDT signera l'accord social à la DSEM - N°7

Publié le 14/04/2021

Dès juin 2019, la CFDT a réclamé un accord social pour encadrer le projet de la nouvelle organisation (évolution fonctionnelle et structurelle) de la Direction Support Et Maintenance (DSEM). Depuis le début, la CFDT s’est engagée dans une négociation pour accompagner et protéger les agents, valoriser les métiers et les parcours professionnels et améliorer les conditions de travail des personnels de la DSEM.

À l’issue d’une série de 7 bilatérales, autant de plénières de négociations et de versions du texte, la CFDT en accord avec ses militants et ses syndicats territoriaux s’est positionnée clairement pour la signature de l’accord social .

Des avancées pour les postiersLes points forts de l’accord

  • Une prime d’accompagnement pour TOUS : 800 € bruts (si l’accord social est signé).
  • Un engagement de près de 700 promotions prévues : 315 promotions vers le niveau II.3 (100 % des techniciens II.2), 165 promotions vers le niveau III.1 de « technicien Support SI confirmé », 70 promotions vers le niveau II.2 (100 % des techniciens de maintenance I.3 et II.1 en ATM et SCT),
    42 promotions vers le niveau III.3 (100 % des encadrants occupant un poste d’encadrant III.2), 29 promotions vers le niveau III.2 de « Spécialiste Support SI » (30 % des techniciens référent III.1), 30 promotions vers le niveau III.3 de « Spécialiste confirmé Support SI » 29 promotions vers le niveau III.1 dans la filière logistique (100% des Pilotes de Flux II.3), 29 postes d’encadrant de proximité « groupe A », à raison de 4 postes pour SCT, 1 poste par territoire pour la zone DPS « ATM mixtes » et 2 postes pour les DPS « sites tertiaires ».
  • Parcours professionnels pour tous, avec un référentiel de compétences simplifié, des progressions renforcées vers des postes de niveau classe 3 voire Groupe A.
  • Maintien des régimes de travail, conformes aux souhaits des collaborateurs (cycles de 13 semaines notamment).
  • Soutien aux encadrants et managers.
  • Extension du remisage à domicile et du télétravail: techniciens, encadrants…

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