TELECOMS : CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION : RÉMUNÉRATION 2023

Contrat de professionnalisation : es-tu bien payé ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (certification, certificat de qualification professionnelle de branche reconnue par l’État et/ou la branche, une qualification reconnue par la branche). Ce contrat est d’une durée de 6 à 24 mois.

L’objectif du contrat de professionnalisation est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. 

C’est dans cet esprit que la CFDT a signé l’accord du 7 juillet 2020 relatif à la formation professionnelle.

Retrouve la grille de rémunération des salariés en contrat de professionnalisation

Grâce à la CFDT, la grille de rémunération des contrats de professionnalisation est au-dessus de la rémunération légale. Pour nous, rémunérer les jeunes à leur juste valeur est une priorité. Cette grille est indiquée en salaire annuel.

Si tu as des questions, n’hésite pas à nous contacter.