ORANGE : NAO 2018, du pouvoir d'achat pour tous !

Publié le 07/03/2018 (mis à jour le 23/08/2018)

Les négociations salariales sont engagées depuis le 22 février . La CFDT revendique l'augmentation du pouvoir d'achat pour l'ensemble des salariés d'Orange SA !

Le bilan de la mise en œuvre de l’accord 2017

La négociation, qui vient de s’engager, a été précédée par le bilan de la mise en œuvre de l’accord de 2017, qui a mis en évidence que :

  • 3,1% d’augmentation moyenne pour les non cadres et 2,1% d’augmentation enmoyenne pour les cadres, toutes mesures confondues.
  • 27 630 salariés non-cadres ont bénéficié de mesures d’augmentations collectives
  • 42 249  cadres pour les niveaux  DBis à F ont   perçu   une augmentation individuelle d’un minimum de 325 € annuel.
  • 2 173 cadres DBis ou E, ayant un salaire inférieur ou égal à 34,5 k€, ont perçu une augmentation complémentaire de 200 € (soit un total de 525 €).
  • 8 339 cadres DBis ou E ayant un salaire compris entre 34,5 k€ et 39,5 k€  ont perçu une augmentation complémentaire de 100 € (soit un total de 425 €).
  • 28 894 fonctionnaires (des classes I et II) ont bénéficié d’une augmentation de60 € du Complément Salarial (ex CFT), dont 1 039 qui ont reçu 100 € supplémentaires de la mesure « bas salaire inférieur à 28 500 € » ;
  • 5 591 non cadres et 6 369 cadres ont perçu une Mesure Emploi et Compétence.
  • 544 femmes, dont 315 non-cadres et 229 cadres ont bénéficiées de la mesure d’évolution professionnelle de l’article 3.3.1 de l’accord.
  • 7 855 salariés ont été promus.

 

La CFDT a conscience qu’il reste du travail pour effacer les inégalités qui persistent au sein de notre entreprise.