Communication
Conseil Culture

La Poste BGPN : la CFDT crante encore

Une victoire obtenue après une énième déclaration préalable sur les notes CC et CCR et la situation explosive sur le terrain pour tous les métiers en secteur.

La Poste - BGPN - Nouvelles zones de mobilités : la BGPN doit accepter d'ouvrir le dialogue pour faire baisser la tension

La CFDT a alerté l’entreprise sur les problèmatiques liées à la publication des deux notes RH redéfinissant les zones de mobilités des Chargés de Clientèle et Chargés de Clientèle Remplaçants. Devant une situation très tendue dans les métiers en secteur, il était urgent d’agir.

La Poste - BGPN : POP IA fait flop, pour la CFDT l'intelligence artificielle ne remplacera jamais l'expertise des RE

La création de planning est un processus complexe qui implique agilité, connaissance des collaborateurs, maitrise de l’écosystème du secteur et bien d’autres paramètres qui ne se réduisent pas à des données chiffrées. Construire le planning est avant tout une tâche humaine, faite par un humain, le [...]

La Poste - Intéressement

La prime d’intéressement sera versée à la mi-avril 2024 ! Cette année, c’est grâce à la CFDT que chaque postier bénéficiera d’un intéressement. En signant l’avenant de l’accord d’intéressement en juin 2023, la CFDT a en effet permis que la méthode de calcul de la prime soit modifiée pour mieux [...]

La poste BGPN - Situation explosive à la BGPN, première avancée mais la CFDT veut plus

La CFDT est montée au créneau La CFDT a interpellé la direction de la BGPN par une alerte nationale le 8 février suite aux deux instructions RH du 31 janvier qui traitaient des décisions unilatérales de l’entreprise sur les déplacements des Chargés de Clientèles. En réponse à cette alerte, la BGPN [...]

La Poste - Accord logement, la CFDT signe l'avenant

La CFDT signe l’avenant de l’accord social sur le logement à La Poste. Cet accord signé unanimement en 2017 renforce et améliore les droits et prestations acquis depuis 2006, au profit des postières et postiers.

La Poste - Mediapost : Des premières garanties qui en appellent d'autres

L' encre de la signature de l'accord GEPPMM à peine sèche, le Groupe La Poste vient de prendre une mesure radicale : la totalité de l'activité IP de Mediapost va basculer sur La Poste maison-mère à compter du 2 février prochain, ce quji représente plus de 80% de son chiffre d'affaires ! Si on [...]

La Poste BGPN - Parcours professionnels : 3h00 pour vous projeter

L’accord sur « l’accompagnement des postiers de la Branche Grand Public et Numérique dans leur évolution professionnelle » permet à tous les postiers qui le souhaitent d’utiliser un crédit annuel de 3 heures comptabilisées sur leur temps de travail pour procéder à des recherches personnelles sur [...]

La Poste - Pouvoir d'achat des postiers : La Poste rejette les propositions de la CFDT

La CFDT a demandé l’ouverture anticipée de négociations avec la Poste afin de reconsidérer en priorité la rémunération des salaires et le pouvoir d’achat des postiers. Une demande acceptée par la Poste, qui nous aura fait espérer une réponse favorable à nos revendications…

La Poste BSCC - La CFDT signe l'accord Prime challenge 2023

SUITE AUX NÉGOCIATIONS MENÉES CET AUTOMNE, LA CFDT A OBTENU L’AUGMENTATION DE LA PRIME JUSQU’À 700 EUROS ET PLUSIEURS AMÉLIORATIONS DE CELLE-CI PAR RAPPORT À 2022.

La Poste - Accord BSCC : de nouvelles mesures pour 2023

PROMOTIONS : LA BSCC ANNONCE UNE RALLONGE DE 1000 PROMOTIONS SUPPLEMENTAIRES POUR L’ANNEE 2023 Lors de la commission de suivi de l’avenant à l’accord de méthode BSCC qui s’est tenue le 19 juillet, la BSCC, suite aux demandes formulées à plusieurs reprises par la CFDT, a annoncé une rallonge de 1000 [...]

La Poste - DCN : Parlons 3634

Suite à la CDSP du 27 juin et notre déclaration préalable dénonçant la précipitation de la dénonciation des horaires, ses conséquences et les risques psycho-sociaux qui peuvent en résulter, la CFDT a demandé une bilatérale d’autant plus que nombre d’entre vous a fait remonter son inquiétude quant à [...]

La Poste BSCC : Fermeture de la PIC de Strasbourg et d'Orléans

La BSCC a informé les fédérations syndicales qu’elle réactivait son schéma de fermetures et transformations des PIC. Fin 2024, les PIC de Strasbourg et d’Orléans cesseront leurs activités.

La Poste BSCC - Intégration des Mediapostiers volontaires dans les meilleures conditions : La CFDT exige des actes !

Nous le savons, nos collègues de MEDIAPOST sont percutés de plein fouet par la décision unilatérale de confier aux facteurs, avant fin 2023, la distribution des imprimés publicitaires de 2,4 millions de leurs boîtes aux lettres. Grand nombre d’entre eux vont devoir se réorienter. D’ailleurs dans ce [...]

La Poste BSCC : APC et PFC prime challenge, 532€ en moyenne par agent

Pour la CFDT, il n’est plus à prouver les effets que produit l’accord « primes colis » sur le pouvoir d’achat des agents des ACP et des PFC. Grâce à sa signature de l’accord, une fois encore, la CFDT a permis que la prime challenge récompense les efforts des agents mobilisés lors de la « peak [...]

Chronopost : Négociations salariales

NEGOCIATIONS SALARIALES A CHRONOPOST ! LE 07 MARS DOIT PERMETTRE AUX SALARIES CHRONOPOST DE SE MOBILISER EN FORCE …

La Poste - Intéressement 2022 : 958,72€ brut soit 865,72€ net !

La prime d’intéressement sera versée à la mi-avril 2023 ! Jusqu’à 1091,34€ en cas de versement sur l’épargne salariale grâce aux dispositions d’abondement prévues par l’accord sur l’épargne salariale, accord lui-aussi signé par la CFDT !

La Poste - FlashInfo des administrateurs parrainés par la CFDT N°24

Manager dans une économie de services

Chronopost - Focus express - Décembre 2022

Une direction girouette Que de beaux discours pour toujours tenter de séduire les organisations syndicales. Maitrisant l’art de l’hypnose et du beau verbe, la direction, grande professionnelle qu’elle est, arrive souvent à toutes les convaincre de la sincérité de ses promesses. Dans le cadre[...]

La Poste - Négociations annuelles obligatoires : la CFDT signe l'accord

Après deux années sans accord, et dans un contexte d’inflation galopante, pas question pour la CFDT d’abandonner les postières et les postiers face à un pouvoir d’achat en berne.

Services Financiers - La CFDT signe l'accord de la DREC/DP « #RÉUSSIR ENSEMBLE ! »

Un accord securisant pour les postiers ! La CFDT a négocié cet accord avec une conviction : « Soyons révolutionnaire, fabriquons le possible qui change le présent et façonne l’avenir » Nicole NOTAT

La Banque Postale - NAO : la CFDT signe l'accord

La CFDT signe l’accord sans enthousiasme, afin de préserver un minimum de revalorisation aux salariés.

La Poste - BSCC - Primes d'équipe Distribution et Traitement : la CFDT obtient la neutralisation des absences du 01/01 au 19/02

La BSCC a entendu les demandes formulées par la CFDT de tenir compte de l’impact de la crise sanitaire pour le calcul des primes d’équipe tant pour la fin d’année 2021 que pour le début d’année 2022

La Poste - Flashinfo des administrateurs parrainés par la CFDT - Covid 19, accélérateur d'impacts positifs

La crise sanitaire aura des impacts à long terme, dans notre vie et dans nos achats. Cet impact est déjà visible dans la politique d’achat des entreprises, puisque 47% des directions des achats considèrent que les crises actuelles vont les pousser à relocaliser leurs achats(1). Comme le pointe [...]

La Poste BSCC Traitement : CDSP prime d'équipe Traitement

La CFDT a demandé la neutralisation des indicateurs des mois de janvier et février et la neutralisation des absences de janvier dans le mode de calcul du 1er quadrimestre 2022

La Poste - Filiales - Mediapost - Cahier revendicatif "spécial distribution"

Les Délégués Syndicaux CFDT ont élaboré un cahier revendicatif spécifique pour les métiers de la « Distribution », de la « Mécanisation » et de l’encadrement grâce à un travail de terrain et d’écoute du personnel de Mediapost. Ce cahier a été remis officiellement à la nouvelle directrice générale [...]

La Poste - BU Colissimo - Challenge bonus 4ème semestre 2021 : LA CFDT obtient la neutralisation des absences du 20 au 31 décembre dans la base de calcul.

Il n’est plus à prouver les effets que produisent les primes « challenge » et « bonus » sur le pouvoir d’achat des collègues des ACP et PFC. Cette année, la « peak period » s’est déroulée de nouveau en pleine crise sanitaire, aggravée par la vague du variant Omicron. Pour la CFDT, la BU colis ne [...]

La Poste - BGPN - Chargés de clientèle, à résultat commercial égal, rémunération variable égale

Lors de la CDSP du 13 janvier 2022 la direction de la BGPN a présenté les différents éléments de rémunération variable pour les Postiers du Réseau. La CFDT est montée au créneau pour défendre les intérêts des Chargés de clientèle et a clairement affiché son mécontentement devant l’inertie de La [...]

La Poste BSCC/Distribution - Refonte de la filière prévention : la CFDT demande l'ouverture d'une concertation

Après avoir en 2015, installé une filière prévention plus axée sur l’expertise, la Poste souhaite maintenant développer la prévention primaire et poursuivre et renforcer la pluridisciplinarité. Pour cela, elle vise à mettre en place une nouvelle organisation managériale de la filière prévention [...]

La Poste - Chronopost : la CFDT ne signe pas l'accord télétravail

Lorsqu’un projet d’accord est proposé à la signature, il faut le décortiquer. S’assurer surtout que le projet puisse être un acte de rassemblement de tous les salarié(es) et qu’il ne laisse surtout pas sur le bas-côté les minorités… Malheureusement l’accord Télétravail est l’exemple flagrant d’un [...]

Lettre des administrateurs - FlashInfo N°10 : Schéma industriel du colis, une réponse industrielle et sociale

Le 19 octobre dernier, le Conseil d’administration avait à se prononcer sur le projet de la BSCC concernant la captation et le traitement des colis à horizon 2030. La BSCC est, comme les deux administrateurs parrainés par la CFDT le répètent régulièrement, « La Poste qui va chez les clients, quel [...]

Groupe La Poste : LBP - La CFDT signe l'accord sur le Télétravail

Personnes concernées/nombre de jours : Siège et support : 2 jours + 10 jours flottants ; Commerciaux DEDT et Patrimoniaux : 1 jour + 10 flottants Lieux : Tous lieux privés d’habitation ; (avec possibilité de retour sur site le lendemain). Indemnité mensuelle : 10 € net pour 1 jour hebdomadaire ; 16 [...]

La Poste BGPN - Ligne conseil bancaire : une cible 2021 connue et après .... la CFDT demande des engagements !

La cible emploi 2021 de la Ligne Conseil Bancaire (LCB) est connue depuis quelques mois maintenant, mais qu’en est-il pour les années à venir ? L’accord en court de négociation, dit Accord d’Accompagnement des Postiers de la BGPN (Branche Grand Public et Numérique) porte l’ambition d’enrichir le [...]

La Poste BGPN - Fusion des DAST, trop de questions sans réponses

Lors de la présentation de la CDSP du 12/10/2021, la direction s’est voulue rassurante en nous certifiant que le projet de la fusion des DAST allait se dérouler tranquillement. Pour la CFDT, c’est un peu court et la direction va devoir approfondir son dossier.

La Poste : la CFDT dit oui à la prolongation de l'accord aidants

L’accord sur la « conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle des postiers aidants » étant arrivé à son terme, La Poste a proposé aux organisations syndicales de le prolonger par un avenant jusqu’à fin 2022. Pour la CFDT, c’est oui !

MEDIAPOST : Négociation annuelle obligatoire 2021, la CFDT dit stop

Contexte Comme toutes les entreprises, Médiapost a été confrontée à une crise sanitaire et économique sans précédent en 2020. Face à ces circonstances exceptionnelles, la CFDT s’était engagée en prenant ses responsabilités en signant l’accord NAO 2020. La CFDT, espérait ainsi amorcer un dialogue [...]

La Poste - Rémunération : coup de pouce pour les bas salaires

Le 1er octobre, le Smic augmentera de 34 euros brut par mois. Une augmentation automatique, inscrite dans le code du travail, liée à une inflation supérieure à 2%.

La Poste - BSCC - Service Universel Postal : annonce du J+3, la CFDT interpelle la direction !

Le 22 juillet dernier, le Premier ministre annonçait la mise en place d’une compensation pérenne de la mission de service universel postal (SUP) confiée à La Poste. Cet engagement de 520 millions d’€ affectés dès 2021 sur les comptes du groupe La Poste devrait, en toute logique, permettre [...]

La Poste - BSCC - La CFDT rejette l'accord !

Les dernières discussions n’auront pas suffi à convaincre la CFDT de s’engager sur le dernier projet d’accord soumis à signature sur les métiers de la distribution et du traitement.

La Poste - DCN - Direction Technique - N°5 : La CFDT signera l'accord social de la DT, grâce aux nombreuses avancées qu'elle a obtenues !

La Direction des Opérations (DO) de la Direction Technique (DT) de la BSCC a lancé un projet de réorganisation/adaptation le 3 mars dernier. Dès le début, La CFDT a réclamé un accord social pour encadrer le projet de la nouvelle organisation, la CFDT s’est engagée dans une négociation pour [...]

La Poste : LCB - Relation client et travail à distance : La Poste empêtrée dans ses incohérences

Alors que La Poste ne jure aujourd’hui que sur le développement de la relation client à distance, elle demeure hostile au travail à distance pour la LCB. Pour la CFDT, cette position est incohérente et, dans les deux cas, excessive.

Flash Info des administrateurs parrainés par la CFDT - Caisse des dépôts : plus qu'un actionnaire, un partenaire

Dans le cadre de sa politique immobilière, le Groupe La Poste (via sa filiale Poste Immo) vise à valoriser son patrimoine (la poste du Louvre ou de Marseille Colbert), à développer ses capacités industrielles et commerciales (+250 000 m2 en 2020 à destination du schéma industriel de la BSCC, [...]

MEDIAPOST : Journal national

2021 une année décisive pour MEDIAPOST

La Poste : Accord intéressement 2021 - 2023, la CFDT signe l'accord

Juridiquement, seul un accord d’intéressement permet de redistribuer une partie des bénéfices aux salariés. Dès lors, si les bénéfices sont de nouveau au rendez-vous, le nouvel accord pourra apporter du plus au pouvoir d’achat des postières et des postiers.

La Poste BSCC - La CFDT appelle La Poste à poursuivre les négociations

À l’issue d’une phase de négociations, la BSCC a soumis aux organisations syndicales un projet d’accord social pour l’ensemble des métiers de la distribution et du traitement. Si la CFDT peut se satisfaire d’un certain nombre de garanties apportées dans la dernière version de l’accord, elle [...]

Flash Info des administrateurs parrainés par la CFDT : La CFDT signe le pacte social, traduction politique majeure de notre engagement : placer les postiers au centre de la transformation !

Le 25 février dernier, le Conseil d’administration a voté le plan stratégique « La Poste 2030, engagée pour vous ». Nous avons, comme administrateurs parrainés par la CFDT, voté pour ce plan stratégique, qui est une continuité du plan précédant avec un nouvel axe fort : placer le client au coeur de [...]

La Poste - Reseau - Massification, digitalisation, industrialisation et suppression ou comment La Poste impose la RAD au client

La « Banque pas comme les autres » annonce, par des moyens détournés, faire comme les autres... La diminution de la voilure de la Ligne Conseil Bancaire vient d’être lancée. Sous prétexte d’un contexte de taux bas et d’une digitalisation accrue des habitudes clients, La Banque Postale impose la « [...]

La Poste - BSCC - Négociations du futur modèle BSCC - SPECIAL DRIC DRLOI - N°15

ACCORD SOCIAL : V2 - LA BSCC DETEND LE CALENDRIER JUSQU’À FIN MAI 3 mois à peine après leur ouverture, les négociations de l’accord social BSCC devaient se clôturer ce jeudi 22 avril 2021. Cependant, face au rejet massif des organisations syndicales de la V2 du projet d’accord, la BSCC a décidé de [...]

La Poste - DCN - Direction Technique - N°2 - Direction des opérations, une réorganisation pas à pas !

La CFDT continue de maintenir la pression auprès de la direction pour avoir une détente du calendrier de réorganisation et un projet plus humain, cohérent et juste…n’en déplaise à certains !

La Poste - Direction commerciale - N°10 - La CFDT fait un triste constat : tout ça pour ça ?

Le mal nommé « Projet Direction Commerciale 2021 » de la BSCC arrive à sa mise en œuvre. Ce projet peut enfin démarrer grâce à la consultation des représentants du personnel dans les 3 NOD (DDCE, Télévente, Siège BSCC), dans chacun de leur CHSCT réunis en instance de coordination et dans chaque [...]

La CFDT appelle La Poste à mieux prendre en compte la fatigue des postiers

La F3C-CFDT appelle, aux côtés de la CGT, SUD, FO et CFTC, à une amplification des mouvements actuellement en cours dans plusieurs territoires.

La Poste - BSCC - Négociations du futur modèle BSCC - N°11

Accord social : PPDC MF et PPDC MF Automatisées, les grandes oubliées du dossier

La Poste - BSCC - Négociations du futur modèle BSCC - N°9

Accord social : Facteur Guichetier un métier à revaloriser et à soutenir !

La Poste - Au front depuis des mois, les postiers méritent une récompense !

Suite à la troisième conférence sociale, le premier ministre a annoncé une nouvelle « prime Macron » pouvant aller jusqu’à 1000€ pour les travailleurs dits de la « deuxième ligne ».

La Poste - Décrets grilles indiciaires, la CFDT exige la signature rapide du gouvernement !

Les mois passent et la CFDT déplore toujours le retard pris par la fonction publique dans la publication des décrets transposant les nouvelles grilles indiciaires des fonctionnaires à La Poste.

La Poste - Congés d'avril, La Poste dérape et met le feu aux poudres

La Poste ignore-t-elle ses propres règles en matière de pose de congés ? Manifestement non, à lire la note RH du 8 avril. La Poste entend refuser l’activité partielle pour garde d’enfants durant les congés scolaires et imposer la pose de 15 jours de congés. La Poste ignore-t-elle que ses services [...]

La Poste - BSCC - Négociations du futur modèle BSCC - n°8

Accord social : Une V1 nettement insuffisante et un calendrier de négociation trop serré !

La Poste - DCN - BSCC - Direction Technique : Direction des opérations 134 positions de travail en moins

Adaptation ou/et Réorganisation ? Le 3 mars, la CDSP de lancement du projet de réorganisation de la Direction des Opérations de la DT a annoncé la couleur : -23% de productivité. Face à la réaction unanime des organisations syndicales, la Direction a accepté de mettre en place une série de [...]

La Poste Reseau : La CFDT obtient la neutralisation du taux de décroché !

Après un énième bug SI, concernant cette fois-ci les frais d’entrée sur assurance-vie, la CFDT a fait une alerte auprès du Réseau en demandant un état des lieux du matériel et des connexions (wifi, 4G, etc.). Comme ces dysfonctionnements ne seront pas résolus rapidement et que le siège annonce [...]

Médiapost - Loi climat : La CFDT demande la suppression de l’expérimentation « Oui – Pub » !

Que propose le projet de loi ? « L’article 9 prévoit une expérimentation, dans les collectivités locales volontaires désignées par décret et pour une durée de trois ans, de l’interdiction de la distribution à domicile d’imprimés papiers ou cartonnés non adressés lorsque l’autorisation de les [...]

La Poste - BSCC - Equipes Autonomes et Performantes : aussi dans les PIC, les PIAC, les HUB - N°5

Le 29 janvier 2021, la BSCC a ouvert des négociations nationales pour accompagner socialement le déploiement de son nouveau modèle industriel. Il prendrait appui sur une organisation articulée autour d’Équipes Autonomes et Performantes (EAP) y compris en PIC.

La Poste - BSCC - Equipes Autonomes et Performantes : pas au détriment des responsables d'équipes - N°3

Le fonctionnement en équipes autonomes est plus exigeant sur le plan management.

La Poste : Intéressement 2020

Une année blanche due à la Covid

La Poste - Pacte social - N°3

Négociation Pacte Social : Pour un pacte social au plus près Des postiers et des territoires !

La Poste - Négociations annuelles obligatoires

Pourquoi la CFDT n'a pas signé l'accord ! Pour la deuxième année consécutive, la CFDT n’apposera pas sa signature sur les Négociations Annuelles Obligatoires.

La Poste - BSCC - Accord distribution 2017

La CFDT signe l'avenant de prolongation

La Poste - Reseau - Pressions commerciales : inappropriées et contre productives

La Poste doit tout mettre en œuvre pour conserver la motivation de la ligne commerciale, à tous les niveaux.

La Poste - Reseau - Chargés de clientèle

L' art du systèmes "D" et de la survie !

La Poste - BSCC - Négociations du futur modèle BSCC - n°1

PDC, PPDC, PPDC MF, PIC, PIAC, HUB, nouvelles négos ! Nouvel accord ? La CFDT se fera entendre !

La Poste - Négociation pacte social : la CFDT attend des engagements ambitieux pour les postiers

Une entreprise à la croisée des chemins L’ère numérique a des conséquences profondes qui pèsent sur les métiers traditionnels de La Poste. Le futur Plan Stratégique devra répondre à ces mutations et saisir l’opportunité de l’émergence de nouveaux relais de croissance. Gage de l’équilibre fin[...]

La Poste - Filière RH - Conseiller en évolution professionnelle : chacun sa route, chacun son chemin mais sans contrainte

Il est urgent que le Groupe réfléchisse à ce qu’il attend des CEP et le fasse savoir ! Le mouvement général de mutualisation des fonctions supports se poursuit et la filière RH est elle-même concernée. Les CEP, Assistants Sociaux et Préventeurs seraient particulièrement impactés mais selon d[...]

La Poste - Directions à compétence nationale - Remerciements

La CFDT remercie les 2340 postiers des Directions à Compétence Nationale (DCN) des Services Supports qui ont voté pour elle, confirmant la première place (25,24%) acquise en 2015. Ce résultat conforte le résultat national qui voit la CFDT devenir la première Organisation Syndicale au Conseil[...]

La Poste : TPAS ... Reconduit, mais ....

Ce mardi 15 décembre en plénière, La Poste a informé les organisations syndicales de sa décision de maintenir le dispositif TPAS jusqu’au 30 juin 2022 mais en durcissant progressivement les conditions d’entrée.

La Poste - DCN - Journal - N °4 - Spécial élection

Le dernier journal des DCN affichait la volonté de la CFDT : « changer le présent pour créer un futur ambitieux pour les DCN ».

La Poste - Futur modèle BSCC : pas sans les personnels des PIC

La crise sanitaire a tout bouleversé sur son passage. En quelques mois elle a accéléré le processus de chute du courrier, faisant passer les volumes de 9,1 milliards de plis en 2019, à 7 milliards pour l’année 2020. A contrario, cette crise a boosté les commandes en lignes et avec elles la l[...]

La Poste - Noël sur le pont : bienveillance et reconnaissance

Avec la crise de la COVID19, le e-commerce bat des records en France. Le cap des 2 milliards de transactions en ligne pour 40 millions de clients sera franchi cette année. Cette progression historique se traduit par une explosion du trafic colis pour cette fin 2020. Certains établissements d[...]

La Poste - MEDIAPOST : Le journal national

Numéro de novembre 2020

La Poste - Télétravail : La Poste renonce à donner des droits aux télétravailleurs du coronavirus

La CFDT avait pointé ses insuffisances, il faisait l’unanimité contre lui, le projet d’avenant pour un télétravail de crise vient d’être auto-détruit par La Poste. Deux victimes collatérales dans cette décision unilatérale : les droits des télétravailleurs du Coronavirus, et le dialogue soci[...]

La Poste - BSCC - Prime d'équipe 2020 : La CFDT demande que la BSCC tienne compte de la crise sanitaire et des 2 confinements

La prime d’équipe distribution est un dispositif collectif de reconnaissance et de management concernant l’ensemble des facteurs (titulaires, polyvalents, FE, FQ, FSE, FG), des RE, ROP et dernièrement des agents de cabine, de collecte, et de l’ensemble des services arrières. Ses modalités gé[...]

La Poste - BSCC - Calcul du challenge 2020 : la CFDT signera le nouvel avenant réduisant l'impact de l'absentéisme

La CFDT a demandé que l’impact de l’absentéisme, sur le challenge 2020, soit fortement réduit en raison de la crise sanitaire. La BU colis a entendu et a invité les organisations syndicales à une plénière le vendredi 6 novembre et leur a présenté le projet d’un 4ème avenant. Il vise à augmen[...]

La Poste - BSCC - Calcul du challenge 2020

La CFDT réitère sa demande de réduction de l'impact de l'absentéisme et obtient un accord de principe ! La prime « challenge » valorise la mobilisation des équipes opérationnelles de la BU colis durant la « peak period ». Il n’est plus à prouver les effets qu’elle produit sur le pouvoir d’ac[...]

La Poste - BSCC - Q3 du plan de rémunération variable des Responsables Actions Commerciale

Le reconfinement doit être neutralisé dans le mode de calcul Un nouveau plan de rémunération variable des Responsables Actions Commerciales s’est mis en place début 2020, portant leur objectivation commerciale à 75%. La crise sanitaire et économique que nous vivons a cependant considérableme[...]

La Poste Reseau - Confinement et "Peak Period"

Le Réseau annonce 3000 intérimaires supplémentaires pour la « Peak Period » ! Est-ce suffisant ? Les annonces du siège doivent être prises avec la plus grande prudence ! La CFDT a demandé des précisions, car aujourd’hui, les secteurs sont à flux tendu par les départs non remplacés… ou rempla[...]

La Poste Réseau : La Poste veut-elle réellement préserver les postiers ?

Lors de la présentation du Plan de Continuité d'Activité (PCA) au Réseau, la CFDT a pointé l'incohérence de ce texte, qui délaisse les critères édictiés par le ministère de la Santé au profit de critères fixés sur le taux d'absentéisme des secteurs. Pour la CFDT, le Réseau privilégie ainsi s[...]

La Poste - BSCC Distribution : Q3 du Plan de Rémunération Variable (PRV) des Responsables Actions Commerciales (RAC)

Le reconfinement doit être neutralisé dans le mode de calcul Un nouveau plan de rémunération variable des Responsables Actions Commerciales s’est mis en place début 2020, portant leur objectivation commerciale à 75%. La crise sanitaire et économique que nous vivons a cependant considérableme[...]

La Poste - BSCC Distribution : Calcul du challenge 2020

La CFDT réitère sa demande de réduction de l'impact de l'absentéisme et obtient un accord de principe La prime « challenge » valorise la mobilisation des équipes opérationnelles de la BU colis durant la « peak period ». Il n’est plus à prouver les effets qu’elle produit sur le pouvoir d’acha[...]

La Poste - Election au conseil d'administration - N°13 : Un nouveau modèle managérial ?

Yann Algan[1], économiste, a montré dans le milieu des années 2000 que les racines françaises de la défiance se situent dans l’organisation très hiérarchique de notre société. La Poste n’y fait pas exception dans son organisation interne. Or, la Covid, au plus fort de la crise, a démontré qu[...]

La Poste - Election au conseil d'administration - N°11 : Un nouveau modèle social

La crise que nous traversons met en lumière le besoin de dialogue, et en particulier d’un dialogue social de qualité. Les limites sont aujourd’hui posées par l’approche d’un dialogue social postal strictement quantitatif qui valorise le nombre de réunions, d’accords au détriment de la qualit[...]

La Poste - Election au conseil d'administration - N°9 : Quel futur pour les services supports ?

Les services « supports » forment un ensemble composite de 20 000 postier-ères, d’une centaine de métiers regroupés en 12 filières réparties sur tout le territoire. Leur point commun c’est d’être au service des opérationnels et du développement. Engagés depuis trois ans dans le programme de [...]

La Poste - Election au conseil d'administration - N°7 : Le Reseau, développement ou implosion !

Le réseau des bureaux de poste est l’autre actif du Groupe qui chaque jour opère la proximité humaine auprès de milliers de clients, en particulier auprès des publics fragiles. C’est aussi depuis 2006 un formidable levier de développement offert à La Banque Postale qui a pu ainsi doubler son[...]

La Poste - Election au conseil d'administration - N°5 : La CFDT privilégie le capital humain

En 2010, La Poste transportait et distribuait 18 milliards de plis. Dès 2025, le courrier ne représentera plus que 5 milliards de plis et 3 milliards en 2030. Un choc pour l’entreprise qui doit faire face à une perte de chiffre d’affaires de 800 millions d’euros. Face à ce constat, est-il en[...]

La Poste - Election au conseil d'administration - N°4 : Les enjeux de la bancassurance

Lors de la mandature qui s’achève, les représentants CFDT au Conseil d’Administration ont démontré leur esprit de responsabilité en approuvant l’intégration de la CNP qui positionne le Groupe La Poste comme un acteur de référence dans le domaine de la bancassurance. Néanmoins, le contexte de[...]

La Poste DCN BSCC - Direction commerciale N°7 Pour un "franc" et "vrai" dialogue !

Déclaration préalable CFDT à la plénière du 19 octobre 2020.

La Poste - Election au conseil d'administration - N°2 : l'avenir des entreprises du Groupe, retrouvez toutes les infos sur l'appli mobile

Télécharger l’appli, c’est simple comme un clic !

La Poste : Télétravail, pendant la crise l'accord doit continuer !

Les leçons du confinement paraissaient claires : le télétravail, ça marche et c’est gagnant-gagnant pour les nombreuses activités qui l’ont expérimenté à cette occasion ! Le télétravail, ça marche et pas seulement pour les services supports ou les sièges ! Pourtant, lors de la 2ème plénière [...]

La Poste - BSCC : Accord primes colis, suite aux demandes de la CFDT un nouvel avenant va voir le jour

L’accord « primes Colis » initialement prolongé d’un an par l’avenant du 1er octobre 2019 se terminait le 30 septembre 2020. La BU colis avait indiqué ne pas avoir de mandat pour le reconduire. Elle indiquait donc lors de la 6ème commission de suivi du 16 septembre que les mesures de cet acc[...]

La Poste Groupe - Filiale - Mediapost Négociation Annuelle Obligatoire, la CFDT a signé l'accord 2020

Grace à sa pugnacité, la CFDT a su aller au bout de la négociation et obtenir 100 000 € D’aides pour LES salariés, notamment POUR les plus fragilisés (en grande difficulté financière), alors que l'entreprise ne présentait que des propositions minimalistes, arguant LA MAUVAISE situation finan[...]

La Poste - Reseau/Services financiers : Bugs informatiques, seuil de tolérance dépassé !

Octobre 2019 : les belles paroles de La Poste se voulaient rassurantes quant à l’amélioration prochaine du SI. Il suffisait que les postiers restent patients quelques semaines encore… Septembre 2020 : les outils numériques sont toujours le cauchemar de l’ensemble des postiers, aucune amélior[...]

La Poste - DCN Filière Sécurité : Alerte ! La Sécurité a un prix ... comme la Santé !

La Poste a-t-elle les moyens de ses ambitions pour assurer en moyens humains et financiers la sécurité des 200 000 collaborateurs de la « Maison Mère », des métiers des branches « BSSC » et « Réseau » (bureaux de poste) ; et pour se prémunir contre les risques et garantir les besoins des dir[...]

La Poste : accord social logement, signature unanime pour les 3 années à venir

Après de nombreux rebondissements, ce 17 juillet eu lieu la séance de signature du 6ème accord social sur le logement à La Poste. Cet accord unanime renforce et améliore les droits et prestations acquis depuis 2006, au profit des postières et postiers.

LA POSTE : TELETRAVAIL - VERS UN ACCORD PLUS AMBITIEUX POUR TIRER LES LEÇONS DE L’EXPERIENCE COVID !

La question du télétravail, mise en lumière par la période COVID, suscite des débats passionnés. Il y aura bien, en la matière, un avant et un après COVID.

LA POSTE DCN : JOURNAL DES DCN - N°3 - JUILLET 2020

Dès le début de la crise, l’action de la CFDT dans les DCN s’est orientée, vers le soutien des postiers, tout en exigeant de l’entreprise qu’elle priorise la santé de ses collaborateurs, clarifie ses orientations et ne laisse pas les managers locaux gérer seuls la crise.

LA POSTE DCN GROUPE : CENTRE DE SERVICES MUTUALISÉS SI (CSM SI) Les bonnes raisons, pour la CFDT, de signer l’accord OTT !

CONTEXTE Dès l’ouverture du chantier social de négociation « Organisation du Temps de Travail » (OTT) le 7 mai 2019, la CFDT a été la seule organisation syndicale à réclamer « un accord social » afin d’assurer rapidement une équité de traitement entre les agents. La CFDT a souhaité avancer r[...]

LA POSTE : CRISE SANITAIRE MAINTIEN DU CHÔMAGE PARTIEL ET DE LA RÉMUNÉRATION DES SALARIÉS VULNÉRABLES : UN NOUVEL ACCORD SOUMIS AUX ORGANISATIONS SYNDICALES !

Le gouvernement a annoncé ce mercredi 24 juin le maintien des mesures de chômage partiel pour les personnes vulnérables ainsi que celles partageant le domicile d’une personne à risque. Le chômage partiel ne donne droit qu’à 84% de la rémunération nette. Jusqu’au 30 juin, les postiers restent[...]

LA POSTE BSCC - COLIS : PRIME BONUS - LA CRISE SANITAIRE PRISE EN COMPTE POUR LE CALCUL DU 2EME TRIMESTRE 2020

La prime « Bonus » récompense les efforts des agents tout au long de l’année en fonction de leurs résultats. Son versement est trimestriel et constitue un élément non négligeable de la rémunération des agents du Colis. La crise du COVID risquait d’imputer ce pouvoir d’achat. La CFDT a plaidé[...]

LA POSTE RESEAU : PCA, ET APRÈS L’ÉTÉ ?

Les organisations « transitoires » seront d’actualité tant que les mesures barrières et les mesures sanitaires devront être respectées. Faire, défaire et refaire ces organisations … ce n’est plus possible. Les managers doivent se poser durant l’été, et non passer le plus clair de leur temps [...]

LA POSTE RESEAU : LES MANAGERS AU BORD DE L’ÉPUISEMENT

Après avoir démontré leur grand savoir-faire dans l’organisation des secteurs, leur capacité à faire face aux urgences et leur adaptabilité face aux décisions unilatérales du Président du Groupe La Poste, les managers des secteurs ne bénéficient d’aucun répit.

LA POSTE DCN : "JOURNAL SPECIAL TELEVENTE"

Projet Direction Commerciale 2021 : Les résultats de la grande enquête CFDT à la Direction Nationale TéléVente (DNT)

LA POSTE DCN : JOURNAL "SPECIAL DSEM"

COViD-19 : LA DSEM AU COEUR DU MAINTIEN DES ACTIVITES DE SERViCE PUBLIC DE LA POSTE Depuis notre enquête réalisée en février dernier, la crise sanitaire a bouleversé notre mode de vie. Pour les collaborateurs de la DSEM comme pour ceux qui ont dû poursuivre leur activité professionnelle, soi[...]

LA POSTE : Les DCN déconfinées - DIALOGUE SOCIAL : UNE CHARGE OU UNE CHANCE ?

La crise sanitaire a démontré l’importance de savoir s’adapter à l’urgence. Les DCN, chacune à leur manière, ont géré cette période… Un bilan pragmatique sera nécessaire. L’instance de dialogue social, la grande oubliée ? Dès le début de la crise sanitaire (« post-préparation » du confinemen[...]

LA POSTE RESEAU : LA RECONNAISSANCE AVANT DE … "RECHAUFFER LES MUSCLES"

Le président du Groupe La Poste parle de se « réchauffer les muscles » en évoquant la reprise de l’activité commerciale. Si la pratique des challenges fait partie du « jeu commercial », la CFDT s’interroge sur les gains annoncés. La CFDT a demandé un geste de reconnaissance pour ces postiers[...]

LA POSTE BSCC : RÉMUNÉRATION VARIABLE DES RAC LA PÉRIODE DE CONFINEMENT NEUTRALISÉE DANS L’OBJECTIVATION COMMERCIALE

Depuis la CDSP nationale du 21 novembre 2019, la Poste a augmenté sensiblement l’objectivation commerciale des Responsables Action Commerciale (RAC) pour la porter à 75%. Reposant sur des éléments plus factuels, la rémunération variable des RAC devait ainsi être potentiellement plus rémunéra[...]

LA POSTE : LIGNE COMMERCIALE CONFINEMENT, DÉCONFINEMENT… TOUJOURS AUSSI PEU DE CONSIDÉRATION

Peut-on parler de « déconfinement » pour les conseillers bancaires ? Pour eux, pas de période d’observation ! La DG du Réseau donne le « top départ » de la reprise commerciale sans garde-fou !

LA POSTE : CRISE SANITAIRE - MAINTIEN DE LA RÉMUNÉRATION DES SALARIÉS VULNÉRABLES OU EN GARDE D’ENFANT : LA CFDT SIGNE L’ACCORD !

Du fait de l’actuelle crise sanitaire, les personnes vulnérables et salariés en arrêt pour garde d’enfant étaient, jusqu’au 30 avril, placés en arrêt de travail, indemnisés par l’assurance maladie. À partir du 1er mai, le gouvernement a pris la décision de placer ces personnes en activité pa[...]

LA POSTE RESEAU : DÉCONFINEMENT ET TÉLÉTRAVAIL, AMBIGUÏTÉ EST SOUVENT SOURCE D’IMPRUDENCE

Pour la CFDT la période du 11 mai au 2 juin doit être une période d’observation où il convient avant tout de protéger les individus et de contribuer à la non-propagation du virus ! C’est Matignon qui le dit…

LA POSTE : CRISE SANITAIRE, RECONNAÎTRE L’ENGAGEMENT DES POSTIÈRES ET DES POSTIERS

La crise sanitaire a fortement impacté l’activité postale. Pour autant, pendant que de nombreux concurrents baissaient le rideau et usaient de la solidarité nationale en recourant au chômage partiel, les postières et postiers se sont efforcés de remplir leurs missions. Tous ceux qui ont main[...]

LA POSTE : CRISE SANITAIRE, LA CFDT DEMANDE LE MAINTIEN DE LA RÉMUNÉRATION DES SALARIÉS VULNÉRABLES OU EN GARDE ENFANT

Les personnes vulnérables et salariés en arrêt pour garde d’enfant étaient, jusqu’à présent, placés en arrêt de travail du fait de l’actuelle crise sanitaire. À partir du 1er mai, le gouvernement a pris la décision de placer ces personnes en activité partielle. Si rien n’est fait, les postiè[...]

LA POSTE BSCC - 11 MAI 2020 : QUEL SCHÉMA D’ORGANISATION ?

Lors de sa dernière allocution le 13 avril dernier, le président Emmanuel MACRON annonçait un maintien du confinement jusqu’au 11 mai 2020 avec des pistes fluctuantes pour la suite, le déconfinement semblant désormais à l’ordre du jour. Cela devrait marquer le début d’une relance de l’activi[...]

LA POSTE : CRISE SANITAIRE & CONGÉS PAYÉS, VOS DROITS NE SONT PAS CONFINÉS !

Ce lundi 20 avril, le COMEX a adressé un mail « d’orientations » à l’ensemble des managers « invitant » ces derniers à faire poser 5 à 10 jours de repos à leurs collaborateurs entre le 20 avril et le 31 mai.

LA POSTE CHRONOPOST : CRISE SANITAIRE ET SOCIALE ENTRE LE COVID 19 ET LE CO DIR 10 DE CHRONOPOST… LES SALARIÉS SE SENTENT PIÉGÉS !

Aux grands maux les grands remèdes !!! Seule façon de bousculer le système actuel, secouer nos dirigeants afin qu’ils prennent conscience de l’ENORME malaise qu’ils ont généré. Une gestion catastrophique de la crise sanitaire, une communication en deçà des réalités et des NAO 2020 qui mérita[...]

LA POSTE RESEAU : CRISE SANITAIRE - MATIGNON DÉCIDE, LES POSTIERS TRINQUENT !

Oubliés des médias au début de la crise, les postiers sont pointés du doigt ces derniers jours sur le mécontentement de la population face au nombre de bureaux ouverts, jugé par certains, insatisfaisant. Pour la CFDT, il est important de rappeler ce que les Chargés de Clientèle, les conseill[...]

LA POSTE BSCC : CRISE SANITAIRE, PRISES DE SERVICE DÉCALÉES

Depuis le 30 mars dernier, afin de faire face à la crise sanitaire que nous traversons, La Poste a adapté son organisation de la distribution du courrier et des colis articulée autour de 7h de travail par jour, 3 jours travaillés par semaine. De même, pour protéger au mieux la santé et la sé[...]

LA POSTE : CRISE SANITAIRE LES DCN AU CŒUR DU MAINTIEN DES ACTIVITÉS DE SERVICE PUBLIC DU GROUPE LA POSTE

Les postières et les postiers des Directions à Compétence Nationale (DCN) contribuent fortement à la continuité du service public, en apportant support et soutien techniques aux postiers des entités opérationnelles sur le terrain. Leurs missions indispensables ont dû s’adapter aux impératifs[...]

LA POSTE BSCC : crise sanitaire, réduire le temps de travail opérationnel pour sécurise les postières et les postiers

La CFDT demandait que les établissements puissent faire une pause pour adapter leur organisation de travail à la crise sanitaire à laquelle les postières et postiers doivent faire face. Un premier pas en ce sens avait été concédé avec la fermeture de tous les bureaux samedi 21 mars 2020. [...]

LA POSTE - RÉSEAU : crise sanitaire, danger face à la période de prestations sociales

Si les adaptations d’organisation du travail ont été mises en place pour l’ensemble des secteurs depuis lundi (voire avant pour certaines DR), l’inquiétude est très vive pour assurer la période des prestations sociales de début avril.

LA POSTE : crise sanitaire, la CFDT exige que les établissements se mettent en pause !

La Poste a tardé à mesurer l’urgence sanitaire et la nécessité de prendre des mesures drastiques pour protéger la santé de ses agents. Sans consignes claires, les établissements sont partis en ordre dispersé. Les managers, les agents et leurs représentants se sont retrouvés souvent seuls pou[...]

LA POSTE : crise sanitaire, la sécurité des postiers avant tout !

Le jeudi 12 au soir, le Président de la République annonçait plusieurs mesures afin de ralentir la propagation du virus Covid-19 sur le territoire. Mesures à nouveau renforcées dès aujourd’hui par des mesures de confinement devenues nécessaires à la protection des citoyens français.

LA POSTE RÉSEAU : MONTÉE EN COMPÉTENCE, UN PLAN DE FORMATION AMBITIEUX, MAIS QUELS MOYENS ?

La Banque et le Réseau ont exposé leur plan de Développement des Compétences le 26 février dernier. La CFDT a salué un plan conséquent et ambitieux ainsi que l’avancée de quelques points comme l’arrivée d'une }base école~ de formation Coba. (La "base école" reproduisant l’environnement banca[...]

LA POSTE : DÉCRETS GRILLES INDICIAIRES, LA CFDT INTERPELLE LE MINISTRE

La CFDT déplore toujours le retard pris par la fonction publique dans la publication des décrets transposant les nouvelles grilles indiciaires des fonctionnaires à La Poste. Face à cette situation, la CFDT a tout d’abord obtenu la prolongation des indemnités temporaires que la CFDT avait exi[...]

LA POSTE : JOURNAL DES DCN N°2

NOTRE VOLONTÉ : CHANGER LE PRÉSENT, POUR CRÉER UN FUTUR AMBITIEUX POUR LES POSTIERS DES DCN ! En 2019, la CFDT a été porteuse d’avancées dans la plupart des projets de transformation impactant les DCN. La CFDT poursuit sa démarche en suivant la mise en oeuvre des accords sociaux qu’elle sign[...]

LA POSTE : DCN - DSEM - « VOTRE VIE AU TRAVAIL ET L’AVENIR » DE LA DSEM

La DSEM a officialisé la démarche d’ouverture d’un chantier social lors de la CDSP du 21 juin dernier. Fidèle à ses principes, la CFDT s’est assise à la table des négociations (cf tract de septembre de 2019) en vue de négocier bien plus que l’Organisation du Temps de Travail (OTT), prévue in[...]

LA POSTE : DÉCRETS GRILLES INDICIAIRES : LA CFDT OBTIENT LA RECONDUCTION DE L’INDEMNITE TEMPORAIRE

La CFDT déplore le retard pris par la fonction publique dans la publication des décrets transposant les nouvelles grilles indiciaires des fonctionnaires à La Poste. Cette dernière n’étant pas en mesure de communiquer sur une date de publication indépendante de sa volonté, la CFDT a demandé e[...]

LA POSTE : DIRECTION DES SERVICES RH (DSRH) N°6 1ER BILAN DE L’ACCORD SOCIAL SIGNÉ PAR LA CFDT

La 1ère commission de suivi de l’accord social DSRH relatif à la « Valorisation des métiers, des parcours professionnels et des conditions de travail à la DSRH 2019-2021 » s’est tenue le 12 novembre dernier avec les organisations syndicales signataires CFDT, CGT, FO et UNSA. Conformément aux[...]

LA POSTE : DCN BSCC - DIRECTION TECHNIQUE (DT) - N°6 - ACCORD SOCIAL D'ACCOMPAGNEMENT : OU EN EST-ON ?

Suite à l’accord social du 13 juin 2018, la dernière commission de suivi relative au dossier de réorganisation 2018 de la Direction Technique a eu lieu le 4 décembre 2019 avec les Organisations Syndicales signataires : CFDT, FO, UNSA, CGC et CFTC. Cette commission de suivi a permis de faire [...]

LA POSTE : RÉSEAU - CHARGÉ DE CLIENTÈLE REMPLAÇANT

L’accord Chargé de Clientèle Remplaçant (CCR) a pris fin le 31 décembre 2019. La Poste a accepté de reconduire, pour l’année 2020, les mesures liées à la gestion des CCR, à savoir : - l’accès au 3.1, - les zones de déplacement, - les indemnités journalières, - l’abondement en cas de dépassem[...]

La Poste BSCC : distribution - Prime d'équipe 2020

Jeudi 18 décembre 2019, la CFDT était présente en CDSP nationale pour évoquer la prime d’équipe 2020. Jusqu’à présent, cette dernière ne concernait que les fonctions de facteurs (titulaires, FP, FE, FS, FQ, FSE et FG) puis les RE et les ROP depuis l’accord distribution du 7 février 2017. La [...]

LA POSTE : DDCE - TELEVENTE - N°3

La Direction a lancé un « projet Direction Commerciale 2021 » lors de la CDSP du 11 juin 2019, sur le périmètre des 3 NOD qui composent la Direction Commerciale Unifiée : DDCE, TV et Siège Commercial. Même si la direction commerciale a prévu d’anticiper sa communication sur ce projet bien en[...]

LA POSTE : DCN - CENTRE DE SERVICES DE LA SÉCURITÉ GLOBALE (CSSG) La Poste change de braquet !

Depuis le 1er janvier 2018, cette DCN (CCSG) regroupe dans une même entité, les équipes du « courrier » et du « réseau » de la filière Sécurité avec une organisation réellement mise en place le 1er janvier 2019 et une mutualisation sur tous les niveaux, hors enquêtes. La CFDT a été présente [...]

LA POSTE : SERVICES FINANCIERS LES 24 & 31 DÉCEMBRE, FERMETURE DES CENTRES FINANCIERS A 16H LA CFDT DÉNONCE UNE POSTURE DOGMATIQUE DE LA DIRECTION DES SF

La direction a annoncé la fermeture des centres financiers pour les 24 et 31 décembre à 16h au lieu de 14h les années précédentes au motif de la solidarité entre les Services Financiers et le Réseau.

LA POSTE : BSCC ACCORD DISTRI, DU MIEUX ... SUR LE PAPIER

Lors de la dernière commission de suivi du 7 octobre dernier, la CFDT, comme toutes les organisations syndicales signataires, exigeait des réponses sur l’emploi, la qualité du dialogue social ainsi que le cadrage des normes et cadences et leur application sur le terrain. Il s’agissait aussi [...]

LA POSTE : FILIÈRE SYSTEMES D'INFORMATION - Face aux enjeux, la réponse ne peut pas être un système binaire : O-1

La filière Systèmes d'Information (SI) est particulièrement sollicitée dans la transformation du Groupe vers le numérique et offre également des opportunités d’évolution professionnelle afin de devenir un enjeu de sens pour les Postiers : redynamiser le rôle d’ascenseur social du travail. [...]

LA POSTE RÉSEAU : GERS LE BONHEUR N'EST PAS DANS LE PRE

GERS : de Toulouse à Lille… le grand écart de l’emploi Depuis 2 ans, la Direction de Toulouse Ariège Gascogne (TAG) expérimente le projet GERS. Cette expérimentation est née de l’impulsion de cette DR à vouloir « innover » dans le dialogue social : l’ambition d’explorer les possibilités d’ad[...]

GROUPE LA POSTE : MEDIAPOST

Depuis des années la CFDT a su gagné la confiance des salariés. Forte de cette reconnaissance et de sa représentativité dans l'entreprise, elle n'a eu de cesse de se battre au quotidien pour améliorer leurs conditions de travail et leur pouvoir d'achat. C'est un combat long et difficile, qui[...]

LA POSTE : CONGES

Devant les velléités de certains responsables d’imposer aux agents de prendre les Repos Exceptionnels (RE) avant le 31 décembre 2019, la CFDT rappelle la règlementation RH : Le BRH du 10 mars 1986 (doc 115, paragraphe 4221, page 24) indique : « les RE… doivent être pris du 1er novembre au 30[...]

LA POSTE : RESEAU, LA CFDT DEFEND VOTRE POUVOIR D’ACHAT !

La CFDT l’a réaffirmé à plusieurs fois : les difficultés de déploiement de ces nouveaux outils ne doivent pas se faire au détriment du porte-monnaie des postiers. Il est déjà suffisamment compliqué de travailler au quotidien avec des outils défaillants, ce serait un comble de les pénaliser p[...]

LA POSTE : BSCC - PROJET « DIRECTION COMMERCIALE 2021 » Des premiers éléments de réponses !

DDCE – Télévente – Commercial SIEGE Grace à l’intervention de la CFDT (cf notre tract n°1 de juillet), la Direction Commerciale de la BSCC a répondu favorablement à une partie de nos demandes : L’ensemble des collaborateurs, sur tout le territoire, doit être informé dans le cadre d’un ETC de[...]

LA POSTE : LETTRE DES ADMINISTRATEURS CFDT

Projet "MANDARINE" Jamais le vote des administrateurs parrainés par la CDFT au Conseil d'adminstration du Groupe n'aura autant compté !

LA POSTE : PIC ET CTC FERMETURE DE CRAN-GEVRIER

La BSCC continue à restreindre son réseau et poursuit sa politique de fermeture et de transformation des PIC et CTC. Une nouvelle fois, à la veille de l’été les annonces tombent… Cette fois ce sera le tour de la PIC de Cran-Gévrier Annecy qui en fera les frais et qui fermera fin 2020.

LA POSTE BSCC : DDCE – TÉLÉVENTE – SIÈGE - «DIRECTION COMMERCIALE 2021» Commençons par un diagnostic crédible !

Contexte La Direction Commerciale (DC) unifiée de la BSSC a été créée en 2016. Elle se compose de 3 NOD dont 2 DCN (Direction à Compétence Nationale) :la DDCE (1165 agents*), la Télévente (621 agents*) et le Commercial Siège au Lemnys (environ 152 agents). En avril 2019, ses effectifs sont d[...]

LA POSTE METIERS SUPPORTS : MESURES SOCIALES DAST POUR LES FILIERES SLD

Ineptie des organisations complexes de La Poste, les collaborateurs des filières SLD hébergés dans les DAST ne pouvaient prétendre à bénéficier des mesures sociales accompagnant le projet DAST 2020. Pour la CFDT, l’équité de traitement entre les collaborateurs travaillant au sein d’une même [...]

LA POSTE : RESEAU - SERVICES FINANCIERS CSI SECTEUR ET MAISON DE L'HABITAT

La transformation du schéma de distribution du crédit immobilier a permis la création des Maisons de l’Habitat (MH). Véritable pôle d’expertise, les MH ont fait leurs preuves, ce modèle est donc conforté. C’est malheureusement la seule bonne nouvelle du nouveau schéma de distribution du Créd[...]

LA POSTE : FILIÈRE SÉCURITÉ CENTRE DE SERVICES DE LA SÉCURITÉ GLOBALE (CSSG), une CDSP d'étape et d'écoute

La nouvelle DCN « CSSG » (Centre de Services de la Sécurité Globale) conséquence du projet « Servir Le Développement » (SLD) regroupe dans une même entité, depuis le 1er janvier 2018, les équipes du courrier et du réseau de la filière Sécurité avec une organisation réellement mise en place a[...]

LA POSTE BSCC PIC ET CTC : NÉGOCIATIONS 2019

IL EST PARFOIS DE BON TON DE NE PAS NEGOCIER TROP VITE ! Eu égard à la plénière du 10 mai 2019 où la DRIC a présenté aux organisations syndicales un dossier vide de sens, et au changement de gouvernance de cette Direction, la CFDT a considéré que les conditions d’une véritable négociation n’[...]

LA POSTE BSCC : EVMS - ENSEMBLE VERS MOINS DE SOUTIEN, QUAND LES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT JETTENT L’ÉPONGE !

Alors même que le projet EVMS était censé donner plus d’autonomie aux territoires, les établissements se retrouvent de plus en plus sous pilotage contraint et certains Directeurs d’établissement n’ont aujourd’hui même plus la main pour combler un simple poste de ROET, RE, RO, RESC, RRH ou or[...]

LA POSTE : BUDGETS EMPLOIS, LA CFDT REFUSE DE JOUER UN RÔLE DE PLANTE VERTE

Depuis le début de l’année, les budgets emplois des DR rendent particulièrement éprouvante la vie des secteurs et des postiers. Des budgets étriqués, motivés par un manque de résultats du Réseau alors même que les projections erronées de quelques taux de rendement ne viennent pas arranger le[...]

LA POSTE : PIC ET CTC NEGOCIATIONS 2019

La CFDT, la CFTC, la CGC et l’UNSA, par leur signature du premier accord 2018, contraignaient la DRIC et la BSCC à ouvrir de nouvelles négociations PIC 2019 permettant ainsi de remettre à plat la CDSP de 2006 et de discuter de grands thèmes liés à l’amélioration des conditions de travail : -[...]

LA POSTE : DCN Direction Nationale Comptable négociation d'un projet d'accord social, la CFDT obtient de nouvelles avancées !

Fidèle à ses principes, la CFDT s’est engagée dans la négociation d’un accord social pour encadrer l’évolution fonctionnelle et structurelle de la DNC afin d’accompagner les agents, de valoriser les métiers, les parcours professionnels de la comptabilité et d’améliorer les conditions de trav[...]

LA POSTE : PERSPECTIVE + AU RÉSEAU

Plus de perspectives pour les DS, mais aussi pour les N-1 et les DT, les équipes managériales ....

LA POSTE : NEGOCIATION PIC 2019

Par leur signature du premier accord PIC le 8 octobre 2018, la CFDT, la CFTC, la CGC et l’UNSA contraignaient la DRIC et la BSCC à ouvrir de nouvelles négociations PIC en 2019 s’articulant autour d’une refonte de la CDSP de 2006 et de grands thèmes liés à l’amélioration des conditions de tra[...]

LA POSTE : DIRECTION NATIONALE COMPTABLE : TOP DÉPART DES NEGOCIATIONS

Aux élections professionnelles de décembre, la CFDT est devenue la 2ème organisation à la «Direction Nationale Comptable (DNC) » avec 28,30% des voix (+2,44%)à seulement 13 voix d’écart du 1er. Forte de ce constat, la CFDT souhaite peser activement sur le dialogue social.

LA POSTE : SOLUTIONS IMMOBILIERES QUE VEUT FAIRE LA POSTE ?

Aux élections professionnelles de décembre, la CFDT est devenue la 2ème organisation syndicale à «Solution Immobilière (SIMMO) » avec 26,72% des voix (+7,88%). C’est forte de ce résultat que la CFDT souhaite peser activement sur le Dialogue Social . La filière immobilière regroupe la DCN « S[...]

LA POSTE : BSCC PRIME CHALLENGE

La prime « challenge » récompense les efforts des agents mobilisés lors de la « peak-period ». Depuis l’avenant de 2018, le montant global des primes « Challenge » est passé de 500 à 550€ pour les agents présents sur l’ensemble de la période et décomposé comme suit : 200€ pour la première pé[...]

LA POSTE : NAO 2019, LA CFDT SIGNE L'ACCORD

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) se sont terminées sur un accord majoritaire signé par la CFDT, FO, CGC, CFTC et UNSA. On retiendra des NAO 2019 : La création d’une indemnité de déplacement domicile/travail pour les postières et les postiers ne pouvant bénéficier des transports [...]

LA POSTE : NAO 2019 GROUPE A

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont terminées. . En cas de signature de l’accord, on retiendra de 2019, la création d’une indemnité de déplacement domicile/travail pour les postières et les postiers ne pouvant bénéficier des transports en commun. Concernant la rémunération, se[...]

LA POSTE : NAO 2019 CLASSE 1 & 2

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont terminées. En cas de signature de l’accord, on retiendra de 2019, la création d’une indemnité de déplacement domicile/travail pour les postières et les postiers ne pouvant bénéficier des transports en commun. Concernant la rémunération, ses [...]

LA POSTE : NAO 2019

Les Négociations Annuelles Obligatoires s’ouvrent dans un contexte social particulier. La Poste a l’obligation d’être au rendez-vous ! Pour la CFDT, les NAO ne doivent pas traiter uniquement de la compensation de l’inflation, mais de l’ensemble des éléments constituant le pouvoir de vivre. [...]

LA POSTE : BSCC PRIME D'ÉQUIPE 2019

La CFDT a été reçue en bilatérale ce 19 février afin d’évoquer la prime d’équipe 2019. Cette dernière concerne aujourd’hui l’ensemble des fonctions de facteurs (Titulaires, FP, FE, FQ, FSE et FG) ainsi que les RE et ROp suite à l’accord distribution du 7 février 2017.

LA POSTE : LA BANQUE POSTALE NAO 2019

En Janvier 2019, notre tract sur la politique salariale LBP, « Y’A URGENCE », exprimait la profonde exaspération des salariés face aux revalorisations salariales.

GROUPE LA POSTE : MEDIAPOST RÉSULTATS DES ELECTIONS

Avec + 6,79 %, la CFDT reste 1ère organisation syndicale chez MEDIAPOST et obtient 30.51 % des suffrages.

LA POSTE : MONTÉE EN COMPÉTENCE DES COBAS

Les banquiers restent persuadés que tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes !

LA POSTE : RENDRE LE MÉTIER DE DS ATTRACTIF

La Poste ouvre "le chantier DS" : des micros mesures nano-catégorielles ? En attendant, le Réseau écoute les DS, "Ecouter c'est bien, entendre c'est impératif" !

LA POSTE : DCN Avec 26,38 % des suffrages, la CFDT continue sa progression !

La CFDT confirme sa première place au sein des Directions à Compétence Nationale (DCN) du Groupe avec une remarquable progression de + de 3,25% par rapport à 2014.

LA POSTE - SERVICES FINANCIERS : MERCI !

Vous avez choisi l'engagement concret ! La CFDT devient la 2ème organisation syndicale aux Services Financiers.

LA POSTE : Des signatures assumées, des accords portés.

Quel syndicalisme souhaitez-vous ?

LA POSTE : BSCC, l'impact de la promotion sur votre rémunération

Dans le cadre des accords "distribution" et "PIC" , la CFDT a négocié des volumes de promotions sans précédent à la BSCC. La CFDT recherche tant à faire reconnaître les efforts des postiers que de faire progresser leur pouvoir d'achat.

LA POSTE :vacances COGAS en fête

Opération exceptionnelles "vacances COGAS en fête", la CFDT demande que le reliquat budgétaire 2018 soit en direction des familles les plus modestes !

LA POSTE : profession de foi direction technique

Profession de foi des candidats aux élections professionnelles direction technique (DT)

LA POSTE : profession de foi DSEM

Profession de foi des candidats aux élections professionnelle de la direction support et maintenance (DSEM)

LA POSTE : profession de foi DBC

Profession de foi des candidats aux élections professionnelles de la direction nationale comptable (DNC)

LA POSTE : profession de foi DDCE

Profession de foi des candidats aux élections professionnelles de la direction du développement commercial entreprises (DDCE)

LA POSTE : profession de foi CSMSI

Profession de foi des candidats aux élections professionnelles des centres de services mutualisés SI

LA POSTE : profession de foi direction des services financiers

Porfession de foi des candidats aux élections professionnelles de la direction des services financiers (DSF)

LA POSTE : profession de foi direction opérationnelle des paiements

Profession de foi des candidats aux élections professionnelles de la direction opérationnelle des paiements (DOP)

LA POSTE : profession de foi centre national de mise en relation

Profession de foi des candidats aux élections professionnelles du centre national de mise en relation (CNMR)

LA POSTE services financiers : DEDT RCPRO

Ci-dessous ce que nous avons obtenu et nos revendications.

LA POSTE services financiers : #qualité de service

La CFDT considère que l'objectif d'une banque qui se revendique "citoyenne" et "pas commes les autres ", c'est aussi d'assurer dans des conditions de travail exemplaires un service de qualité pour tous nos clients.

LA POSTE services financiers : #conseil bancaire

Après le premier accord de 2011, la CFDT s'est engagée sur les accords COBA 2014-2015. Conditions d'exercice, management commercial, métiers et parcours professionneles, autant de nouveaux droits pour les métiers du conseil bancaire. Les mesures sont prolongées jusqu'en 2019.

LA POSTE services financiers : #Compétences

La CFDT a fait du maintien et du développement des compétences une priorité de son action !

LA POSTE service financiers : la CFDT agit pour l'avenir

Villages La Poste, Excellio, SLD, autant de projets aux impacts lourds de conséquences sur l'avenir des centres financiers. La CFDT exige un avenir, des métiers valorisés et des parcours professionnels pour tous les postiers et postières sur tous les sites existants.

LA POSTE : BSCC, accord distribution, les acquis pour les ROP

Les signataires de l'accord "distribution" ont entériné la création de la fonction de ROP en III.1.

LA POSTE : BSCC, pour les facteurs, le gain des accords négociés et signés par la CFDT est de 1408 €

Face à ceux qui reprochent à la CFDT de ne négocier que des "mesurettes", un constat s'impose : lorsqu'on dresse le bilan de nos actions en faveur des facteurs, les résultats sont au rendez-vous, aussi bien en termes de conditions de travail que de pouvoir d'achat.

LA POSTE BSCC : les négociations se poursuivront en 2019

Après un premier accord en 2018, les négociations vont se poursuivre en 2019.

LA POSTE services financiers : AMB_3, on parle de votre travail

Décembre 2020, fin de l'accord AMB3 et arrivée de la CNP qui va défendre vos intérêts ?

LA POSTE, services financiers : #Accompagnement

Dénoncer la stratégie de la Banque Postale ne suffit pas. La CFDT accompagne les postières et les postiers face aux réorganisations imposées par la Banque Postale

LA POSTE élections : profession de foi centre de services de la sécurité globale (CSSG)

Profession de foi des CSSG

LA POSTE : BSCC, pour des facteurs service expert reconnus !

Face à la décroissance inexorable du courrier, la CFDT a poussé la BSCC à réinvestir dans le métier de facteur plutôt que de se contenter de gérer le déclin.

LA POSTE : BSCC, la CFDT a pensé aux rouleurs

Les rouleurs étaient la dernière roue du carosse. La CFDT a voulu cette négociation pour des facteurs polyvalents reconnus et soutenus.

LA POSTE : réseau, vers une indemnisation plus juste des déplacements

Par sa signature, la CFDT a obtenu une indemnisation financière lors d'allongement de trajets domicile-travail.

LA POSTE : Réseau, la CFDT assume et revendique sa signature !

Pour la CFDT, le travail ne s'arrête pas une fois l'accord signé. Mais les accords vont arriver à leurs termes, sur qui les postiers vont-ils pouvoir compter pour la défense de leurs intérêts ?

LA POSTE : BSCC, les promotions, la rémunération, la formation, c'est signé CFDT !

Depuis une décennie, la question du 13ème mois est au coeur des revendications des OS majoritaires à la BSCC. Pour quel résultat ? Rien ! La CFDT a donc décidé, il y a 5 ans, de changer sa stratégie et d'adopter une politique certes de petits pas mais sur tous les fronts.

LA POSTE : récap des accords au réseau

Les postiers ont fait preuve d'une extraordinaire capacité d'adaptation qui doit être mieux reconnue. Voici les mesures mises en oeuvre depuis 2014 et leurs dates de fin.

LA POSTE : moyens de remplacement au réseau, une très longue bataille

Par sa signature, la CFDT a obtenu une reconnaissance du métier de chargé de clientèle avec des réelles avancées pour les postiers concernés

LA POSTE : accord évolution des grilles indiciaires, enfin les premiers effets !

Sur la paie de novembre, prime compensatoire au titre de 2018 !

LA POSTE : BSCC, la CFDT demande un régime de pause spécifique pour les tournées sacoches

Pour la CFDT, les tournées sacoches sont délétères pour la santé des facteurs. Ainsi la CFDT revendique la révision des temps de pause à la distribution.

LA POSTE : pour des facteurs-guichetiers reconnus & soutenus, la CFDT demande l'ouverture d'une négociation sur cette fonction

Malgré les discours de bonnes intentions de chaque branche, la situation des facteurs guichetiers est précoccupante.

LA POSTE : Ligne conseil bancaire, la reconnaissance de votre investissement

Par sa signature, la CFDT a obtenu une évolution par le haut de la structure bancaire.

LA POSTE : chargés de clientèle, la reconnaissance de votre investissement

Par sa signature, la CFDT a obtenu 7350 promotions pour les 22 000 chargés de clientèle. La CFDT obtient surtout et enfin la création du CC 3.1 !

LA POSTE : BSCC, les promotions c'est qui ?

En 2017, la CFDT négocie pied à pied l'accord distribution et obtient le passage progressif de tous les facteurs I.2 vers le niveau I.3. Elle réirère en 2018 pour les agents des PIC.

LA POSTE : Directions régionales, le même traitement pour toutes les DR !

La CFDT demande l'implantation d'un délégué aux relations sociales et conduite du changement sur toutes les directions régionales du réseau.

LA POSTE : chargés de clientèle remplaçants, la CFDT obtient la rétroactivité financière pour les "ex-volants" !

Par l'accord CCR, le réseau prévoyait la mise en place de chargés de clientèle remplaçants pour janvier 2018. Les directions régionales n'ont pas pu tenir ce calendrier prévisionnel et les mises en place se sont échélonnées tout au long du premier semestre. Les"volants" ne doivent pas subir [...]

LA POSTE : BSCC, les formations, c'est qui ?

A la fin août 2018 : 21 817 parcours qualifiants, engagés à la distribution, 13 252 primes de qualification versées.

La Poste : DSRH, la CFDT obtient de nouvelles avancées !

La CFDT constate avec satisfaction que les deux textes présentés lors de la plénière du 12 octobre dernier prennent en compte une partie de ses revendications. il reste encore du chemin pour la mise en oeuvre d'un accord social ambitieux et porteur de reconnaissance et de sécurité pour l'ens[...]

LA POSTE : Accord PIC, un premier pas significatif !

La CFDT signe le premier accord PIC (Plateforme Industrielle Courrier) avant la reprise des négociations en 2019.

LA POSTE : Négociation PIC, ça avance !

Un premier projet d'accord pour 2018 avant la reprise des négociations en 2019.

LA POSTE : un premier accord social pour les postiers aidants

La loi d'adaptation de la société au vieillissement (ASV) de décembre 2015 crée un droit au répit. Il permet aux proches aidants de se reposer grâce notamment à des aides financières. A La Poste, le COGAS propose des prestations dans ce sens. Afin de permettre aux postiers aidants de mieux c[...]

LA POSTE : PPCR transposé à La Poste, c'est bien mais avec la CFDT c'est mieux !

Depuis la mise en place du protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) en 2015 pour la fonction publique, la CFDT n'a cessé d'oeuvrer pour obtenir son application à La Poste. Le 13 septembre 2018, la CFDT signe l'accord grilles indiciaires et ainsi sécurise l'ensembl[...]

LA POSTE : COGAS, la CFDT agit, aux postiers de choisir leur accès aux offres sociales

Un accès digitalisé enfin en ligne pour les offres COGAS. L'espace activités sociales est aujourd'hui en ligne. Cet espace digitalisé a fait partie des revendications CFDT tout au long de cette mandature.

LA POSTE : équipe de direction en secteur, la CFDT revendique un accord !

C'est une revendication forte de la CFDT, qu'elle porte depuis longtemps et notamment lors des rencontres de ces derniers mois. Les équipes de direction doivent également bénéficier des avancées obtenues pour nombre d'agents et de salariés via les derniers accords. Trouvez nos revendications[...]

LA POSTE : PIC et CTC, bientôt la fin de la trêve estivale

il est essentielle d'apporter des avancées concrètes aux agents des PIC. La CFDT sera de nouveau présente à la table des discussions. Quelles sont les revendications de la CFDT à la rentrée ?

LA POSTE : Direction des services RH (DSRH), la CFDT à la table des négociations !

La CFDT négociera un accord social d'accompagnement pour tous les agents afin de reconnaître leur investissement depuis des années et encadrer le nouveau chantier lancé par la DSRH. La CFDT, avec ses militants locaux présents dans de nombreux CSRH (toutes branches) a élaboré un cahier revendicatif [...]

LA POSTE : report des congés des congés de fin d'année

La CFDT demande le report exceptionnel des congés de fin d'année !

LA POste : Télévente 3634, la CFDT récupère 30 000€ sur le commissionnement du 1er trimestre !

La CFDT 3634 a identifié sur le paiement du commissionnement du 1er trimestre un dysfonctionnement sur le calcul réalisé par la Direction Nationale Télévente.

LA Poste : Direction technique, une réorganisation chaotique "encadrée" par un accord social d'accompagnement signé par la CFDT

Accord social ne veut pas dire acceptation du projet de réorganisation ! C'est pourquoi, la CFDT a dénoncé les effets de la réorganisation de la DT en matière de productivité et de conditions de travail en votant la demande d'expertise en CHSCT et la résolution réclamant la prise en compte des [...]

LA POSTE : PIC et CTC, la CFDT demande une négociation sur les promotions !

Dans les PIC, le nombre de promotions s'est réduit comme peau de chagrin au fil du temps, à tel point que ce sujet est devenu très sensible. Chaque année les annonces sont attendues impatiemment. Cette année encore, alors que nous sommes déjà début mai, de nombreuses PIC refusent de communiquer sur [...]

LA POSTE : Accord distribution au bénéfice de l'emploi des facteurs et de leurs encadrants

Pour la CFDT, la mise en place des FSE doit être à l'aplomb du développement des nouveaux services. Un droit aux primes de remplacement renforcé !

LA POSTE : NAO 2018, les mesures obtenues

La CFDT signe l'accord pour qu'un maximum de postiers puissent bénéficier d'une amélioration de leur pouvoir d'achat en plus des promotions et des primes obtenues via les différents accords signés par la CFDT (accord national sur le courrier, accord sur les chargés de clientèle, AMB3...)

LA poste: centres financiers, grâce à la CFDT, "1 samedi sur 4" c'est maintenant possible !

Demandée par la CFDT, la commission de suivi nationale exceptionnelle AMB3 a permis aux signataires de faire évoluer la position fermée de La Poste sur le samedi matin en clientèle. Après des semaines de blocage, le dogme du "1 samedi sur 3" systématique vient d'être levé !

LA POSTE : NAO 2018, la CFDT 1er syndicat de votre pouvoir d'achat

Depuis plusieurs semaines, la CFDT, le syndicat du pouvoir d'achat des postiers, porte votre voix lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) Nos revendications : - des mesures pour les plus bas salaires - des mesures pour les cadres - des mesures pour les heures de nuit

LA POSTE : service financiers, 1 samedi sur 3 c'est non !

Alors que s'engagent les négociations OTT sur la Clientèle, La Poste, via la direction des opérations de la Banque Postale, entame les discussions en imposant d'emblée aux centres financiers 1 samedi travaillé sur 3 sur la clientèle. Drôle d'entrée en matière pour du dialogue social !

LA POSTE : accord distribution, les décisions 4

Se former pour préparer l'avenir ! Accompagner le développement des compétences des encadrants Pour la CFDT, la formation est une priorité !

LA POSTE : accord distribution, les décisions 2

Tous les facteurs en 3.1 ? la dynamique est enclenchée ! Un effort à intensifier pour les encadrants !

LA POSTE : BSCC, 2018 doit être une année décisive pour les agents et les encadrants des PIC et CTC

La CFDT revendique des mesures immédiates pour les agents et les encadrants des PIC dont le professionnalisme doit être concrètement reconnu. Pour en savoir plus cliquez ci-dessous

LA POSTE : BSCC, la justice donne tort à SUD

Ne parvenant pas à expliquer son rejet de l'accord distribution, SUD avait décidé d'allumer un contre-feu en l'attaquant sur le forme en référé devant les tribunaux. Ce jeudi 18 janvier 2018, la justice a débouté SUD de cette procédure. Pour en avoir plus, cliquez ci-dessous

LA POSTE : la CFDT obtient la reconduction des dispositifs "TPAS"

La CFDT est intervenue auprès du nouveau DRH et a obtenu la reconduction des dispositifs de temps partiel amménagé senior (TPAS) au travers de 3 accrds signés par la CFDT

LA POSTE : distribution, un accord pleinement assumé !

Accord sur l'amélioration des conditions de travail et l'évolution des métiers de la distribution et des services des facteurs et de leurs encadrants. Oui la CFDT a signé cet accord et l'assume pleinement !