SOMMAIRE
- EDITO
- ACTUALITE CONVENTIONNELLE
- Une modification de la mécanique de rémunération
- La double valeur du point au 1er janvier 2022
- Des mesures concrètes pour les bas salaires
- Situations remarquables d’emploi :
une structure pour les plurivalences verticales et horizontales
- La valorisation du renforcement de la maîtrise professionnelle
de son poste
- La grille de classification évolue
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