Entreprises

ORANGE : tract : santé/prévoyance : des régimes toujours fragiles !

Publié le 18/11/2022
Orange a commandé une étude sur l’absentéisme Cette étude avait été initialement demandée par la CFDT qui souhaitait comprendre l’origine du dépassement de la ligne budgétaire finançant l’incapacité et/ou l’invalidité à compter de 2018 et ayant conduit au relèvement des cotisations en 2022. Cette [...]

ORANGE : tract : CNPS n°6 : stress et fatigue - que fait la Direction?

Publié le 18/11/2022
L’enquête « stress et conditions de travail » (réalisée fin 2021) montre que le stress et la fatigue continuent à gagner du terrain dans le Groupe en France. Les notes obtenues, 6,3/10 pour la fatigue et 6,1/10 pour le stress font conclure aux experts que les niveaux de stress et de fatigue sont « [...]

ORANGE – Colère et incompréhension des personnels suite à l’annonce d’un projet impactant les boutiques de l’enseigne

Publié le 17/11/2022
Orange souhaite lancer quatre années de chamboule-tout dans son réseau de distribution avec pour seul objectif une optimisation des coûts.

ORANGE : tract : prime partage de la valeur (PPV) : prime pour certains, déprime pour tous - octobre 2022

Publié le 28/10/2022
Depuis 3 ans, aucun accord salarial n’a abouti. Les raisons de la non-signature de la CFDT : l’entreprise ne partage pas suffisamment la valeur créée avec les salariés mais le fait davantage avec ses dirigeants et ses actionnaires.

ORANGE : tract : reconnaissance au travail - la Direction Générale change, la stratégie salariale aussi

Publié le 21/10/2022
ARCQ, C’EST FINI ! L’Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications n’existe plus. Son article 4.2 précisait : « L’accord cessera de produire définitivement et irrévocablement ses effets à la date du 31 décembre 2021 ». N’ayant pas préparé l’après, la direction a finaleme[...]

ORANGE : tract : accord intergénérationnel - pas de prolongation du TPS 2022

Publié le 17/10/2022
LA DATE BUTOIR D’ENTRÉE DANS LE « TPS 2022 » EST LE 1er JANVIER 2023 Depuis le 1er janvier 2022, plus de 3600 salariés ont pris leur Temps Partiel Senior (TPS), toutes formules confondues. De nombreux collègues sont encore en réflexion pour entrer dans une formule TPS 2022 ou TPS 2018.

Orange – La Cour d’appel de Paris confirme le harcèlement moral institutionnel et la culpabilité des ex-dirigeants de France Télécom

Publié le 04/10/2022
La Cour d'appel de Paris a confirmé le harcèlement moral institutionnel et la culpabilité des ex-dirigeants de France Télécom : une première pour une entreprise du CAC 40 !

Orange : fin des négociations Télétravail

Publié le 14/09/2022
C’est vous qui allez payer la facture ! A l’aune de ce qui a été vécu ces deux dernières années et dans un contexte général de transformation des modes de travail, où le télétravail se pérennise, il était capital pour les partenaires sociaux de faire le point au sein du groupe Orange et de r[...]

Orange : quid de la loi pouvoir d'achat ?

Publié le 12/09/2022
Depuis 2020, Orange impose à son personnel les évolutions salariales ! Les négociations salariales se sont soldées systématiquement par des Décisions Unilatérales (DU). Notre pétition CFDT, toujours en cours, démontre une attente forte de la part du personnel : déjà plus de 6 000 signataires[...]

TDF : Négociation Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Publié le 05/09/2022
Retrouvez le tract de l'équipe CFDT sur la Négociation Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).