La prime « bonus » récompense les efforts des agents tout au long de l’année en fonction de leurs résultats. Son versement est trimestriel.
En 2017, La BU Colis avait envisagé de supprimer stricto-sensu le « sur-bonus ». La signature de l’accord a permis de maintenir les montants distribués aux agents par l’intégration au « bonus » de l’ancien dispositif de « sur-bonus ». Ainsi, le montant cible est passé à 850€ pour les agents de niveau II ou III (non encadrants) et à 1250€ pour les encadrants de classe III. Cela correspond à une cible majorée de 150€ intégralement affectée au versement du 4ème trimestre.
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