SOMMAIRE
- EDITO
- ACTUALITE CONVENTIONNELLE
- Une modification de la mécanique de rémunération
- La double valeur du point au 1er janvier 2022
- Des mesures concrètes pour les bas salaires
- Situations remarquables d’emploi :
une structure pour les plurivalences verticales et horizontales
- La valorisation du renforcement de la maîtrise professionnelle
de son poste
- La grille de classification évolue
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