Égalité professionnelle

BUREAUX D'ETUDES : Accord harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : la F3C CFDT signe l’accord de branche

Publié le 29/03/2024
Selon les derniers rapports du Haut Conseil à l’Egalité (HCE), 46% des femmes ont déjà eu l’impression d’avoir été moins bien traitées au travail en raison de leur sexe et 22% de femmes ont dû faire face à une situation de harcèlement sexuel dans leur vie professionnelle. Spécifiquement pour les [...]

Souffrance psychique liée au travail.

Publié le 14/03/2024
En 2019, deux fois plus de salariés souffraient de troubles mentaux par rapport à 2007, selon une étude réalisée par Santé publique France.

Lutte contre les discriminations fondées sur le sexe

Publié le 26/02/2024 (mis à jour le 08/03/2024)
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Défenseure des droits publie ce jour les recommandations pour lutter contre les discriminations liées au sexe.

 

Tract dates et chiffres sur l'égalité femmes hommes

Publié le 07/02/2024 (mis à jour le 29/02/2024)
Tracts pour agir le 8 mars et toute l'année pour l'égalité entre les femmes et les hommes

 

Agir pour l'égalité femmes hommes le 8 mars... et toute l'année !

Publié le 07/02/2024 (mis à jour le 29/02/2024)
Affiches et tracts pour agir le 8 mars et toute l'année pour l'égalité entre les femmes et les hommes

Journée internationale des droits des femmes - 8 mars 2024

Publié le 01/01/2024 (mis à jour le 22/02/2024)
Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent. Aussi, ce vendredi 8 mars, la CFDT appelle à se mobiliser !

NAO et égalité professionnelle

Publié le 28/09/2023
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), un moment opportun pour parler égalité professionnelle : Dans les entreprises, où il y a une ou plusieurs sections syndicales, l’employeur a l’obligation d’engager une négociation annuelle obligatoire au moins une fois tous les quatre ans (en fonction de [...]

PARTOUT MANIFESTONS LE 28 SEPTEMBRE POUR DÉFENDRE LE DROIT À L’AVORTEMENT !

Publié le 21/09/2023
Le 28 septembre est la journée internationale du droit à l’avortement. La F3C invite ses syndicats à rejoindre les initiatives interprofessionnelles sur l’ensemble des territoires. La CFDT membre du collectif « Avortement en Europe, les femmes décident » appelle à manifester dans un front uni pour [...]

BUREAUX D'ETUDES : les propositions de la CFDT contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

Publié le 17/04/2023
La branche des bureaux d'études va ouvrir une négociation relative à la lutte contre les harcèlements et les comportements sexistes. Lors de la dernière réunion de négociation, malgré son annulation faute de mouvement contre la réforme des retraites, la CFDT a envoyé un projet d ‘accord de branche. [...]

Egalité professionnelle : Où en est-on chez les cadres !

Publié le 02/03/2023
Les études de l’APEC se succèdent et se ressemblent : l’égalité professionnelle chez les cadres progresse peu en France. La CFDT rappelle les employeurs à leurs engagements, figurants dans l’accord interprofessionnel cadres de 2020, pour un véritable changement culturel.

Haut Conseil à l’Egalité : Rapport annuel 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France

Publié le 20/02/2023
A l’occasion de son 10ème anniversaire et de la journée nationale de lutte contre le sexisme, le Haut Conseil à l’Egalité publie son 5ème rapport annuel sur l’état du sexisme en France.

Journée internationale des droits des femmes - 8 mars 2023

Publié le 16/02/2022 (mis à jour le 16/02/2023)
Retrouvez et téléchargez les documents pour agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans vos entreprises ou administrations

Charte CFDT contre les violences sexistes et sexuelles : le S3C Lorraine signe la charte !

Publié le 07/12/2022 (mis à jour le 13/12/2023)
La fédération F3C CFDT a signé la charte CFDT contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail le 20 octobre 2020. C'est au tour des syndicats de la fédération d'impulser la dynamique dans leurs structures.

 

Index Egalité professionnelle : Fiches de présentation de l’outil et points de progression

Publié le 07/12/2022
L’Index de l’égalité professionnelle a été mis en place en 2019. Il oblige désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes, chaque année au plus tard le 1er mars.

Coupe du monde de foot - La F3C CFDT revendique une charte sociale internationale pour l’organisation d’évènements sportifs

Publié le 24/11/2022
« Aujourd’hui, je me sens qatari ; aujourd’hui je me sens arabe ; aujourd’hui, je me sens africain ; aujourd’hui, je me sens gay ; aujourd’hui, je me sens handicapé ; aujourd’hui, je me sens un travailleur migrant. » Ces propos du président de la FIFA*, Gianni Infantino, qui cherchent à dépolitiser [...]

Charte CFDT contre les violences sexistes et sexuelles : le SF3C signe la charte !

Publié le 26/09/2022 (mis à jour le 10/10/2023)
La fédération F3C CFDT a signé la charte CFDT contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail le 16 novembre 2020. C'est au tour des syndicats de la fédération d'impulser la dynamique dans leurs structures.

TELECOMMUNICATIONS : Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Publié le 27/05/2022
La Commission Paritaire Santé et Prévention des risques des Télécommunications a créé un document à destination des salariés et des entreprises qui souhaitent lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

ORANGE : Tract : IVG : un droit, une liberté pour toutes

Publié le 07/03/2022
Dans le cadre de la semaine de l'égalité professionnelle, l'équipe CFDT chez Orange a réalisé un tract pour rappeler que l'IVG est un droit et une liberté pour toutes.

TELECOMMUNICATIONS : La CFDT ne signe pas l'accord de branche relatif à l'égalité professionnelle

Publié le 13/02/2022
Plusieurs réunions de négociation se sont déroulées en instance de négociation, sur le sujet de la négociation d’un accord à la branche télécom, sur le sujet de « l’Egalité Professionnelle ». Les 2 juillet, 24 septembre et 9 novembre 2021, la F3C CFDT a cherché à faire évoluer le sujet, au travers [...]