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Le représentant de proximité

Publié le 23/09/2018

Le représentant de proximité est un nouveau mandat créé par les ordonnances réformant la dialogue social de septembre 2017.

Pour être mis en place, ils doivent être prévus par l’accord d’entreprise qui organise le CSE dans l’entreprise.

Cet accord définit leurs attributions notamment en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Ils peuvent également être un relai des salariés sur les domaines suivants :

  • prévention des situations de harcèlement,
  • identification des charges de travail excessives,
  • préconisation d’améliorations dans l’organisation du travail du site,
  • recommandations d’actions de nature à améliorer la qualité de vie au travail du personnel,
  • amélioration de la communication interne,
  • promotion de la reconnaissance au travail,
  • prise en charge localement des ASC (ou œuvres sociales).

Ils peuvent être membres du CSE (élus) ou désignés par lui.