Vie de l'entreprise

CPF : Les niveaux d'alimentation sont définis

Publié le 06/01/2019
À compter du 1er janvier 2019, le compte personnel de formation (CPF)des salariés est alimenté à hauteur de 500 € par an dans la limite de 5000 €, ou de 800 € dans la limite de 8000 € pour les moins qualifiés. C’est ce que prévoit un décret du 28 décembre 2018 qui organise le changement d’unité du [...]

Compte Personnel de Formation (CPF) et abondement

Publié le 22/12/2018
Un décret du 18 décembre 2018 définit les modalités d'abondement du compte personnel de formation (CPF) par les employeurs. Ce texte précise les conditions dans lesquelles les entreprises verseront, à compter de 2019, de manière volontaire ou contrainte, des sommes en euros à la Caisse des dépôts [...]

Droit d'alerte - droit de retrait, tout savoir

Publié le 28/10/2018
En matière de santé et de sécurité au travail, les salariés doivent aussi être acteurs, tout comme l'employeur. Quelles procédures le salarié peut-il mettre en oeuvre ?

Visite d'information et prévention & visite médicale de reprise

Publié le 23/09/2018
Tout salarié bénéficie de la visite d'information et de prévention (VIP) qui a remplacé la visite médicale d'embauche depuis le 1er janvier 2017.

La complémentaire santé

Publié le 23/09/2018
Une complémentaire santé a pour but de rembourser tout ou partie des dépenses de santé d'un salarié. Cette couverture concerne les dépenses non couvertes par le régime obligatoire de sécurtité sociale.

Salaires minima

Publié le 23/09/2018
Le salaire minimum est le montant du salaire fixé par la loi (SMIC) ou la convention collective applicable dans l'entreprise. Le salaire minimum est fonction de la position du salariés dans la grille de classification. Sauf dispositions réglementaires contraires, le salaire minimum ne peut être [...]

La plan de mobilité (anciennement Plan de déplacement entreprise)

Publié le 23/09/2018
Le plan de mobilité (PDM) est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l'efficacité des déplacements des salariés d'une entreprise, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.

Le bulletin de paie

Publié le 23/09/2018
Le bulletin de paie est un élément important dans la relation de travail. En effet c'est une pièce justification qui accompagne chaque paiement de rémunération. Il est important de le comprendre et de la vérifier chaque mois. En cas d'erreur sur le bulletin de paie, il ne faut pas attendre pour en [...]

Intéressement et participation

Publié le 23/09/2018
Qu'est ce que l'intéressement ? Comment est-il mis en place dans l'entreprise ? Quid de la participation ?

Formation professionnelle

Publié le 22/09/2018
Accéder à la formation tout au long de sa vie, voilà un enjeu majeur pour la CFDT. Mobiliser le Compte Personnel de Formationn (CPF) permet d'accéder à une nouvelle qualification. C'est un atout supplémentaire pour éventuellement changer de secteutr d'activité, évoluer au sein de son entreprise ou [...]