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Coronavirus Covid19 (SARS-CoV-2) : le monde du travail en première ligne

Publié le 02/03/2020 (mis à jour le 06/03/2020)
Alors que l’épidémie se propage dans l’Hexagone, le gouvernement a fait le point avec les organisation syndicales et patronales sur les mesures à prendre dans les entreprises. 25 millions de salariés sont concernés. Delphine Meyer, juriste à la Confédération, répond à nos questions.

Temps de travail effectif

Publié le 23/09/2018
Le temps de travail effectif est la période au cours de laquelle un salarié doit respecter les directives de son employeur, sans pouvoir s'adonner à des occupations autres que professionnelles.

Ancienneté après un apprentissage ou un stage

Publié le 22/09/2018
Que se passe-t-il à la fin de mon stage ou de mon apprentissage si l'entreprise m'embauche ?

Les Congés

Publié le 16/09/2018
Qu'est ce que les congés annuels ou payés ? Les congés légaux ?

Les clauses du contrat de travail

Publié le 16/09/2018
Quelles sont les clauses d'un contrat de travail ? Que contiennent-elles ? Quelles obligations ?

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Publié le 26/08/2018
Ce contrat joue un rôle subsidiaire. Il ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Il est conçu pour faire face à des besoins momentanés de main-d'oeuvre et doit correspondre à l'exécution d'une tâche précise [...]

Le contrat de travail : généralités

Publié le 26/08/2018
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l'employeur (licenciement ou mise à la retraite), soit du salarié [...]