MODIS : Tract : Lettre d'information aux salariés mai 2022 Publié le 25/05/2022 Retrouvez la Lettre d'information aux salariés mai 2022 de l'équipe CFDT MODIS.
EXPERIS FRANCE : Newsletter de mai 2022 Publié le 19/05/2022 Retrouvez la Newsletter de mai 2022 de l'équipe CFDT EXPERIS.
SOCOTEC - Visite de Laurent Berger le 3 mai 2022 Publié le 05/05/2022 (mis à jour le 06/05/2022) C’est un temps syndical fort et historique ! Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, s’est déplacé au siège de SOCOTEC pour rencontrer les élus CFDT.
CAPGEMINI : Retour sur l'action de débrayage du 14 avril 2022 Publié le 22/04/2022 Une intersyndicale réunissant 6 organisations (CFDT – CGT – FO – Lien-Unsa – Solidaires – Usapie) avait appelé les salariés de l’UES Capgemini (25 000 salariés auxquels se sont ajoutés 2 800 salariés transférés d’Altran le 1er avril) à un débrayage le 14 avril entre 11h30 et 12h30.
CAPGEMINI - Rassemblements et débrayages des 14 & 21 avril 2022 à Capgemini. Communiqué de presse intersyndical Publié le 19/04/2022 Rassemblements et débrayages des 14 & 21 avril 2022 à Capgemini. Communiqué de presse intersyndical
CAPGEMINI : salaires 2022 - Débrayages le jeudi 14 avril 2022 Publié le 13/04/2022 => 1,157 Milliard d’euros de bénéfices en 2021 pour le groupe. => Perspectives de croissance de marge 2022 > 10%. => +0,55€ pour le dividende par action servi aux actionnaires. => 1,8 million d’euros d’actions vendues en mars par Paul Hermelin. => Des remerciements pour les EXCELLENTS résult[...]
COMMUNIQUÉ DE PRESSE INTERSYNDICAL : ALTRAN : INFLATION GALOPANTE - LES SALARIÉS VONT LA PAYER CASH! Publié le 07/04/2022 La direction de Capgemini/Altran annonce d’excellents résultats financiers en 2021 (marge de +12,9%) et de très belles perspectives pour 2022. Cependant, elle refuse catégoriquement de prendre en compte l’inflation de 5,1%. Elle prévoit ainsi d’abandonner les 2/3 des salariés du groupe Altran [...]
ALTRAN : 0% D'AUGMENTATION EN 2022 POUR 2 SALARIÉS SUR 3 CHEZ ALTRAN: INNACCEPTABLE! Publié le 04/04/2022 Le 29 mars, la direction a refusé toute mesure collective d'augmentation. Dans son cynisme, elle confirme les excellents résultats de 2021 et l'inflation galopante des prix mais précise qu'il n'y aura jamais de mesures collective, elle confirme son modèle social où seul 1/3 des salariés béné[...]
ITGA : NAO 2022 Publié le 30/03/2022 (mis à jour le 09/04/2022) Mobiliser pour le pouvoir de (re)vivre
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