Entreprises

SOPRA STERIA : Brève de décembre 2018

Publié le 07/12/2018
Retrouvez la brève de décembre 2018 de l'équipe SOPRA STERIA

PROSERVIA : tract mensuel novembre 2018

Publié le 03/12/2018
A la rencontre des salariés du CDS de Lille Point de négociations en cours sur : - les salaires, - les primes, - la GPEC, - les frais professionnels, - les frais de santé, - les astreintes,

UES EXPERIS IT : Négociations en cours

Publié le 15/11/2018
Augmentation masse salariale 1,2%, qui sera augmenté et combien auront 0% ?

GFI : le mensuel novembre 2018

Publié le 04/11/2018
A lire ce mois-ci : - Réorganisation juridique - La mutuelle/santé/prévoyance - Tickets resto - AGIRC-ARRCO - Sondage lié au CRA - Futures instances - Actualité judiciaire ...

PROSERVIA : primes pour tous les CDS Proservia, c'est acté !

Publié le 30/10/2018
Le mensuel d'octobre de Proservia : - Primes pour tous les CDS - A la rencontre des salariés du CDS de Rennes - Point négociation : les frais professionnels  

GFI : Le mensuel octobre 2018

Publié le 01/10/2018
Négociations sur les représentants du personnel, la CFDT revendique une représentation régionale.

PROSERVIA : le mensuel de septembre 2018

Publié le 28/09/2018
Primes dans les centres de services. Les oeuvres socio-culturelles Proservia (le CE), un bien commun et sans étiquette ! Frais professionnels, astreintes, GPEC, salaires effectifs...

GFI : Information syndicale semestrielle

Publié le 17/09/2018 (mis à jour le 28/09/2018)
Compte rendu d'activité, dernières communications mensuelles, CPF, handicap, réorganisations, élections...

CAPGEMINI : Astreintes - Handicap - Don de jours

Publié le 16/09/2018
Quelques infos sur les astreintes, le don de jours de repos, le portail numérique des droits sociaux, et l'actualité chez Capgemini. Handicap et emploi : ouverture de la négociation d'un 5ème accord.

PROSERVIA : améliorer vos conditions de travail, la direction n'avance pas

Publié le 05/09/2018
Depuis fin 2017, nous avons demandé un calendrier social sur les nombreux sujets pour lesquels nous devons travailler. Aujourd'hui, rien ne change. Nous dénonçons l'attitude consternante de la direction.