GFI : Le mensuel octobre 2018 Publié le 01/10/2018 Négociations sur les représentants du personnel, la CFDT revendique une représentation régionale.
PROSERVIA : le mensuel de septembre 2018 Publié le 28/09/2018 Primes dans les centres de services. Les oeuvres socio-culturelles Proservia (le CE), un bien commun et sans étiquette ! Frais professionnels, astreintes, GPEC, salaires effectifs...
GFI : Information syndicale semestrielle Publié le 17/09/2018 (mis à jour le 28/09/2018) Compte rendu d'activité, dernières communications mensuelles, CPF, handicap, réorganisations, élections...
CAPGEMINI : Astreintes - Handicap - Don de jours Publié le 16/09/2018 Quelques infos sur les astreintes, le don de jours de repos, le portail numérique des droits sociaux, et l'actualité chez Capgemini. Handicap et emploi : ouverture de la négociation d'un 5ème accord.
PROSERVIA : améliorer vos conditions de travail, la direction n'avance pas Publié le 05/09/2018 Depuis fin 2017, nous avons demandé un calendrier social sur les nombreux sujets pour lesquels nous devons travailler. Aujourd'hui, rien ne change. Nous dénonçons l'attitude consternante de la direction.
GFI : le mensuel septembre 2018 Publié le 04/09/2018 (mis à jour le 02/10/2018) Compte personnel de formation : anomalis sur le crédit d'heures !
TECHNIP : négociation de l'accord du CEE Publié le 25/08/2018 (mis à jour le 29/08/2018) Les manoeuvres déloyales de la direction pour mettre en place un comité d'entreprise européen ont été mises en échec
OPEN TIMES : toute l'actualité sociale décryptée Publié le 02/07/2018 (mis à jour le 02/09/2018) Départ du DRH, élections, CSE, mutuelle, prévoyance, NAO... la CFDT vous dit tout
GFI : participation 2017 versée en 2018 Publié le 29/06/2018 (mis à jour le 02/09/2018) La répartition des richesses chez GFI n'est pas très équitable, 1,98% des bénéfices est redistribués aux salariés, la goutte qui fait déborder le vase
SOPRA STERIA : négociation du temps de travail, enfin une avancée ! Publié le 26/06/2018 (mis à jour le 02/09/2018) La direction propose un RTT de plus par an, nous sommes encore loin de la reconnaissance de toutes les heures travaillées mais cela ouvre une porte pour continuer la négociation
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