Agir

Travailleurs handicapés : démarches simplifiées

Publié le 13/10/2018
Un décret publié le 5 octobre 2018 simplifie les démarches de certains bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Il impose une meilleure information sur le statut de bénéficiaire de l'OETH et proroge les éffets de la reconnaissance de la qualité de travailleurs [...]

RETRAITES : Les premières orientations de la réforme du système de retraite

Publié le 13/10/2018
Mercredi 10 octobre, Jean-Paul Delevoye et Agnès Buzyn ont présenté aux partenaires sociaux le "premier bilan et orientation de travail " en vue de la réforme des retraites. Le "système universel de retraite" souhaité par le gouvernement serait toujours basé sur la répartition mais fonctionnerait [...]

Les retraites complémentaires seront revalorisées de 0,6% au 1er novembre 2018

Publié le 13/10/2018
Pour la première fois depuis 2013, les retraites complémentaires seront revalorisées au 1er novembre de 0,6%.

11ème baromètre de la perception des discriminations dans le travail

Publié le 14/10/2018
Chaque année, le Défenseur des droits et l'Organisation Internationale du Travail publient, en partenariat, un baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi. Cette 11ème édition se concentre sur l'exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, [...]

Loi Avenir professionnel et lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Publié le 06/10/2018
La loi Avenir impose aux entreprises d'au moins 250 salariés, au plus tard le 1er janvier 2019, de nommer des référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Ce dernier sera chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte [...]

Loi Avenir professionnel et égalité de rémunération femmes/hommes

Publié le 06/10/2018
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, dite loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel comporte un chapitre intitulé "Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes et lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail".  L'objectif de cette loi est [...]

Exaspérés, les retraités dans l'action le 4 octobre

Publié le 30/09/2018
La CFDT Retraités, réunie en bureau national, se fait l'écho de l'exaspération des retraités, suscitée par l'empilement de mesures qui menacent le pacte social. Elle appelle tous les retraités à manifester leur colère, le 4 octobre prochain, à l'occasion du mouvement de protestation qu'elle [...]

La qualité de vie au travail (QVT)

Publié le 23/09/2018
La CFDT est pleinement engagée dans la négociation des accords QVT-Egalité pro dans les entreprises. Ces accords proposent différentes mesures pour améliorer la qualité de vie au travail.

Logement

Publié le 23/09/2018
Toutes les entreprises du secteur privé d'au moins 20 salariés cotisent annuellement 0,45% de leur masse salariale brute dans le cadre de la Participation des Employeurs à l'Effort de Construction (PEEC).

Travailler en situation de handicap

Publié le 22/09/2018
Afin de faire évoluer la situation des travailleurs en situation de handicap, la CFDT travaille au quotidien et signe de nombreux accords d'entreprise sur ce thème.